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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Besser woanders bewerben

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Kfm. Angestellte/r beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein weniger arrogantes und abwertendes Verhalten gegenüber der Bewerber sollte man heutzutage schon erwarten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Sehr geehrter Bewerber,
sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Wir freuen uns über jede Bewerbung und das Interesse an einer Mitarbeit in unserer Unternehmensgruppe.

Bei jeder Bewerbung versenden wir eine Eingangsbestätigung. Mitunter fordern wir mit der Eingangsbestätigung gleichzeitig weitere Unterlagen an, um die Bewerbung eingehender zu bewerten.

Nach Prüfung der Unterlagen erhält jeder Bewerber und jede Bewerberin eine Mitteilung von uns über den Ausgang des Bewerbungsverfahrens.

Den Eindruck, den Sie von uns bekommen haben, bedauern wir und bieten Ihnen an, mit uns Kontakt aufzunehmen unter Personalabteilung@himmelinfo.de oder Tel. 02542/910-203 oder 02542/910-206

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung

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