10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeitszeiten und das Miteinander, sowie mit persönlichen Problemen umgegangen wird.
Mehr Benefits für den Arbeitnehmer.
Durch alle Hierarchien des Unternehmens ist man im großen und ganzen freundlich untereinander und man hilft sich stetig. Man hat geregelte Arbeitszeiten und wenn Probleme auftauchen wird einem geholfen.
Das Arbeitszeitmodell ist sehr familienfreundlich. Die Pausenzeitenregelung ist gleitend von 15 Minuten bis 180 Minuten. Dies muss aber für 3 Monate festgeschrieben werden.
Fair
Mülltrennung, Ordnung und Sauberkeit wird ganz groß geschrieben.
Selbst abteilungsübergreifend wird einem immer geholfen und es wird sich Zeit genommen gemeinsam das Problem zu lösen.
Ältere Kollegen werden zu Firmenfeiern immer eingeladen und besonders Hervorgehoben.
Das Vorgesetztenverhalten ist in allen Richtungen sehr gut. Natürlich kann es mal Ärger und Diskussionen untereinander geben. Aber dies ist ja normal und im großen und ganzen ist man nicht nachtragend.
Hier ist noch etwas Luft nach oben, aber auch nicht ganz so schlecht.
Die Kommunikation der Abteilungen untereinander könnte manchmal flüssiger laufen, aber im großen und ganzen passt es ganz gut.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig gestemmt und es steht einem immer die Tür für Weiterentwicklungen offen, sofern man auch möchte und sich anstrengt.
Meine Arbeitskollegen und Vorgesetzten sind immer sehr freundlich und
hilfsbereit. Ich fühle mich hier gut aufgehoben!
Die Arbeitszeiten sind flexibel und sehr familienfreundlich. Das gilt auch für die gewerblichen Stellen.
Tarifliche Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und und und...
Das Unternehmen wurde schon vor Jahren mit PV-Anlagen ausgestattet.
Man hilft sich gegenseitig.
Auch die Kollegen, die schon längst in Rente gegangen sind, werden auch noch zu Betriebsevents eingeladen und miteinbezogen.
Ich kann überhaupt nichts negatives dazu sagen.
Vollklimatisierte Büros.
An sich ist die Kommunikation untereinander sehr gut. Aber es gibt natürlich auch immer Kleinigkeiten, die man laufend verbessern kann.
Meine Meinung wird hier ernst genommen!
Jeder Tag hält andere Aufgaben bereit. Man kann sich hier persönlich und auch beruflich weiterentwickeln.
Wenig
Vieles
Zeitgemäß ausrichten, Mitarbeiter wirklich wertschätzen, fair bezahlen, Vorgesetzte in Mitarbeiterführung schulen
Meist angespannt
Künstlich aufgebaut, nette Filmchen, nette Fotos, leider alles ohne echten Inhalt
Geregelte Arbeitszeiten
Wer es schlau anstellt kann weiterkommen und sollte sich dann schnellstens verändern
deutlich unter Marktbedingungen, Unternehmenserfolg wurde darauf aufgebaut
Scheint Niemanden zu interessieren
Jeder sieht sich selbst, jeder über jeden
Unterirdisch, kein Respekt vor älter werdenden Mitarbeitern, Schade
Teilweise ein Desaster, freie Meinungen unerwünscht, Vorgesetzte untereinander uneinig, Führungspositionen unqualifiziert besetzt
Ergonomie am Arbeitsplatz ist ein Fremdwort, Druck gleich Stress, Fehler werden nicht gedultet
Nur bedingt erwünscht, wird teilweise von der Führungsetage begrenzt
Kein Kommentar
Eigene Ideen unerwünscht, Alles wird von oben vorgegeben, nur Lieblinge dürfen sich äußern, nicht mehr zeitgemäß
Probleme werden gehört,abgenickt und letztlich aber auf die lange Bank geschoben...
Aktuell das einzig positive; sind die Arbeitszeiten
Hier und da gibt es kleine Störenfriede und Unruhestifter, aber im Großen und Ganzen völlig ok und absolut im Rahmen.
Kein einziger Mitarbeiter kann mir erzählen, dass er Stress hat oder sich hier während der Arbeit kaputt macht. Hundert Prozent FÜNF STERNE !
Der Müll wird immer korrekt getrennt. Für jede Art von Müll, gibt es hier unterschiedliche Container.
Wird in einzelnen Fällen unterstützt.
In den einzelnen Abteilungen sehr gut. Das Miteinander insgesamt könnte etwas besser werden.
Selbst Mitarbeiter mit Eintritt in das Rentenalter, werden nicht einfach fallen gelassen, sondern auf Wunsch durch Minijobs weiterhin beschäftigt.
Immer korrekt und mit dem nötigen Respekt. Natürlich gibt es auch hier immer mal ein schwarzes Schaf, welches aus der Reihe tanzt, aber selbst dies kann man offen an den nächst höheren Vorgesetzten kommunizieren.
Könnte im Sinne für die Kaufm. Angestellten besser sein. Ergonomische Arbeitsplätze wären auf Dauer eine Sinnvolle Investition für den Arbeitgeber.
- Weniger Krankschreibungen auf Grund von Rückenproblemen
- Steigerung der Motivation von Mitarbeitern
- usw. ...
Innerbetriebliche Belange werden immer offen durch Vorarbeiter und Vorgesetzte kommuniziert.
Vor 4-5 Jahren war es noch eine Katastrophe, aber in der heutigen Zeit absolut angemessen und fair.
Wenn man Eigeninitiative zeigt, bekommt man leicht neue und vor allem interessantere Aufgaben.
Arbeitszeiten
Keine Aufstiegschangen
Arbeitsmittel bereit stellen
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