Sei HiPP, mach mit!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den gesamten Rahmen. Wie ich mit den darin aufkommenden Herausforderungen umgehe, liegt in erster Linie an mir selbst!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die internen Nörgler, die sich - ehr aus Bequemlichkeit - schwer tun, nötige Modernisierungsakzente mitzugehen und damit anderen die Laune trüben. Gemeinsam nach vorne geht viel leichter, let's go!
Verbesserungsvorschläge
Weiter auch den Fokus auf dem Guten wie Ehrbaren halten und sich nicht den vielen Unkenrufen nach einer "Konzernisierung" hingeben.
Arbeitsatmosphäre
HiPP setzt einen super Rahmen, für die Atmosphäre sind vor allem wir Mitarbeiter selbst verantwortlich. Wie überall, menschelts auch hier. Ich kann mir keine bessere Atmosphäre vorstellen.
Kommunikation
"Man kann nicht nicht kommunizieren". Der Flurfunk ist sicher der meistgehörte Sender, dann kommt schon gleich das Mittagessen - in Bio-Qualität. Insgesamt sehr solide Familienunternehmen-like. Nicht jeder muss alles wissen, auch wenn er es gerne will. Ich bekomme alle Infos, die ich für meine Arbeit brauche - der Rest dient nur der Neugierbefriedigung.
Kollegenzusammenhalt
Hat man jetzt wieder beim Hochwasser im Landkreis Pfaffenhofen gesehen. Hier wird zusammengehalten, das motiviert ungemein!
Work-Life-Balance
Wer seine Nase mal über den Tellerrand hinausstreckt, wird schnell feststellen, dass wir hier dieses Thema betreffend wirklich gesegnet sind.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten ist schon gut. Nicht jeder ist ein Naturtalent, was auch nicht schlimm ist. Vieles kann gelernt und dann noch ein Stück besser gelebt werden. Aber das ist auch ein Prozess, der etwas Zeit braucht. Da wächst eine neue Generation heran, die sicher vieles besser machen wird.
Interessante Aufgaben
Das in jedem Fall. Und jeder hat die Möglichkeit, über gute Leistung gesehen und gefördert zu werden.
Gleichberechtigung
Die Anzahl der weiblichen Mitarbeiter ist von 2020 auf 2022 um 2 Prozent gestiegen und liebt bei 46 Prozent. Aktuelle Zahlen weiß ich nicht, gehe aber davon aus, dass dieser Trend weitergeht - und das in einem Unternehmen mit klassischen Produktionsbereichen. Diese Gleichberechtigung tut uns in jedem Fall gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich persönlich sehe einen sehr wertschätzenden Umgang mit älteren Kollegen. Das sind häufig auch die Wissensträger, die alleine aus dieser Perspektive häufig (erste) Anlaufstelle sind. Es gilt aber für alle, den notwendigen Wandel mitzugehen.
Arbeitsbedingungen
Top - neues Bürogebäude mit entsprechendem Equipment, günstige Bio-Kantine und bald gibts neue Diensthandys. Ich komme gut zurecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Glatte 1 - und das schon seit vielen vielen Jahren!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit dem Gesamtpaket total zufrieden und fühle mich für meine Arbeit gut entlohnt.
Image
Frag mal "draußen" jemanden nach HiPP - da gehen allen die Augen auf :)
Karriere/Weiterbildung
Das Thema wird sicher nicht so akademisch durchdekliniert wie in Großkonzernen. Aber jedem, der weiterkommen will, werden Möglichkeiten gegeben.