Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HiPP-Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 102 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
"Man kann nicht nicht kommunizieren". Der Flurfunk ist sicher der meistgehörte Sender, dann kommt schon gleich das Mittagessen - in Bio-Qualität. Insgesamt sehr solide Familienunternehmen-like. Nicht jeder muss alles wissen, auch wenn er es gerne will. Ich bekomme alle Infos, die ich für meine Arbeit brauche - der Rest dient nur der Neugierbefriedigung.
Hat man jetzt wieder beim Hochwasser im Landkreis Pfaffenhofen gesehen. Hier wird zusammengehalten, das motiviert ungemein!
Wer seine Nase mal über den Tellerrand hinausstreckt, wird schnell feststellen, dass wir hier dieses Thema betreffend wirklich gesegnet sind.
Verhalten ist schon gut. Nicht jeder ist ein Naturtalent, was auch nicht schlimm ist. Vieles kann gelernt und dann noch ein Stück besser gelebt werden. Aber das ist auch ein Prozess, der etwas Zeit braucht. Da wächst eine neue Generation heran, die sicher vieles besser machen wird.
Das in jedem Fall. Und jeder hat die Möglichkeit, über gute Leistung gesehen und gefördert zu werden.
HiPP setzt einen super Rahmen, für die Atmosphäre sind vor allem wir Mitarbeiter selbst verantwortlich. Wie überall, menschelts auch hier. Ich kann mir keine bessere Atmosphäre vorstellen.