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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der falsche Vorgesetzte macht den Unterschied, oder "wer einmal lügt, dem glaubt man nicht"
Hat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage, interessante Technologie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider falsche Entscheidungen getroffen. Die Belegschaft wurde immer unwichtiger. Nicht kritikfähige Vorgesetzten. Gebäude und Ausstattung sehr in die Jahre gekommen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit ggü langjährigen Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Früher gut, die letzten Jahre stark abnehmend
Karriere/Weiterbildung
Gar keine Schulungen o. ä.
Kommunikation
Ist "ist halt so, muss ich dir nicht erklären" noch Kommunikation?
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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