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mbH
Bewertung

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Die Fluktuation kommt nicht von Ungefähr...

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das viele Rechtsgebiete abgedeckt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die bemängelte Zusammenarbeit untereinander sowie das Gefühl, dass hier das Geld und nicht die Mandantschaft an erster Stelle steht.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte viel mehr Zeit in das Mit-statt Gegeneinander investiert werden. Zudem sollten die Vorgesetzten verstehen, dass ihre Angestellten das Bindeglied zwischen den Mandaten und ihnen sind. Die Angestellten bekommen nicht nur positive Äußerungen zu hören, wenn sie Klienten hinhalten müssen und sollten dann nicht auch noch die miese Stimmung der Vorgesetzten abbekommen.

Arbeitsatmosphäre

Feindseligkeiten und Zwist unter den Teammitgliedern (nicht nur Arbeitnehmer/-innen) der verschiedenen Abteilungen, gepaart mit Stress, sind keine guten Voraussetzungen für eine gute Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, jedoch nicht miteinander.

Ich persönlich war zudem schockiert darüber, wie häufig Mandanten/-innen in gewissen Rechtsbereichen abgewiesen und telefonisch hingehalten wurden bzw. werden mussten.

Kollegenzusammenhalt

Mir ist von keiner/keinem Angestellten und keiner/keinem Vorgesetzten bekannt, dass nicht über sie/ihn, egal auf welcher Ebene, hergezogen wurde.

Vorgesetztenverhalten

Es gab nur wenige Vorgesetzte, die mir positiv in Erinnerung geblieben sind. Soweit mir bekannt ist, haben diese die Kanzlei bereits verlassen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind recht abwechslungsreich. Für den Verdienst aber mit sehr viel Verantwortung verbunden.

Arbeitsbedingungen

Stickige und nicht klimatisierte Büros. Arbeiten auf engstem Raum. Abgeschiedenen Lage, so dass man tatsächlich nur in der Gemeinschaftsküche mit vielen Kollegen und Kolleginnen gemeinsam die Pause verbringt. Kurz erholen ist hier nicht. Die "Kommunikation" über abwesende Personen ist gefühlt allgegenwärtig.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die verantwortungsvolle Arbeit mit Fristgebungen und sensiblen Daten viel zu wenig.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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