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Hischer 
Elektrotechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Bad Kleinen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hischer Elektrotechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hischer Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hischer Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Atmosphäre. Es wird viel zusammen gelacht und man unterstützt sich gegenseitig.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings führen zu mehr Kommunikation. Vieles kann auch digital bereits geklärt werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt überall mal Unstimmigkeiten zwischen Kollegen aber alles in Allem, kann hier jeder auf jeden zählen. Auch privat.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub kann relativ spontan genommen werden, mit Rücksicht auf die aktuellen Projekte. Die 4-Tage Woche gefällt allen Kollegen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten haben in allen Belangen immer ein offenes Ohr. Probleme werden angehört und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Ziele werden einmal im Jahr mit jedem Kollegen definiert.

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