Je nach persönlicher Lebenslage kann der Arbeitgeber passen oder eben nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das anfängliche Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image leidet und ist mit eigenem Anspruch dann nur noch schwer vereinbar. Keine Kritikfähigkeit. Man könne ja woanders hingehen - dort sei es auch nicht besser (Zitat)
Verbesserungsvorschläge
Die fähigen Mitarbeiter besser fördern. Den fähigen Mitarbeitern mehr Gehör schenken. Es entscheiden immer dieselben Personen mit teilweise schlechten Arbeitsergebnissen.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs besser, hat jedoch im Verlauf gelitten. Grund: Unverständliche Entscheidungen der Muttergesellschaft in England, die zu immer mehr Verdruss im Markt geführt haben. Auch der Mitarbeiterverschleiß hat dadurch sehr gelitten. Von den Mitarbeitern, die 2018/ 2019 im Unternehmen waren, ist ein ganz erheblicher Teil ausgeschieden
Kommunikation
Kommt auf den Vorgesetzten an, bei mir absolut in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Standort an, es gibt solche und solche, deshalb nur drei Sterne
Work-Life-Balance
Je nach Fähigkeit der Selbstorganisation, aber Tendenz zur Mehrarbeit (steht so auch im Arbeitsvertrag)
Vorgesetztenverhalten
Leider nur Durchschnitt, zu viele Seilschaften und „Ja-Sager“
Arbeitsbedingungen
Nur Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Durchschnitt
Gehalt/Sozialleistungen
Sicherlich leicht überdurchschnittlich. Keine Tarifbindung, daher individuelle Verhandlung. Vielzahl von Gehaltsbestandteilen. Man verdient definitiv nicht schlecht. Als etwas etablierterer Mitarbeiter ist inkl. allen Gehaltsbestandteilen ein hohes 5-stelliges bis niedriges 6-stelliges Gehalt möglich. Mit zunehmender Betriebszugehörigkeit wächst es weiter an. Gehaltsanpassungen erfolgen jährlichen. Fairer Ansatz!
Image
Früher enorm gut, mittlerweile
mit massivem Imageverlust … leider :(
Karriere/Weiterbildung
Verbesserungsbedarf. Führungspositionen werden nach „Gusto“ verteilt. Keine Förderung individueller Stärken im Hinblick auf die betriebliche Weiterentwicklung -.-