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Hiscox 
SA
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,2
kununu Score84 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hiscox SA
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hiscox SA
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Herzlich Willkommen bei Hiscox Deutschland auf Kununu!
Wir als Spezialversicherer bieten Ihnen maßgeschneiderte Versicherungslösungen für Ihre speziellen Risiken.

Was uns zum Experten macht:

  • Spezialist seit über 100 Jahren
    Maßgeschneiderte Versicherungen mit transparenten Leistungen – entwickelt auf Basis unseres langjährigen Branchenwissens.
  • Experte im Schadenfall
    Kompetente und möglichst schnelle Hilfe durch unsere Schadenspezialisten – unseren Kunden empfehlen unseren Schadenservice mit 4,6 von 5 Sternen weiter! (Umfrage 2022).
  • Verlässlicher Partner
    Über 200.000 Kunden in Europa, vier deutsche Niederlassungen in München, Frankfurt, Hamburg, Köln, Berlin und Stuttgart, hervorragendes Finanzrating.

Wie wir uns entwickelt haben:

  • 1901: Die Gesellschaft AE Roberts, der Ralph Hiscox später beitritt, wird Mitglied beim Versicherungsmarkt von Lloyd’s of London.
  • 1946: Ralph Hiscox gründet mit der Familie Roberts die Roberts & Hiscox Versicherungs- und Versicherungsvermittlungsgesellschaft.
  • 1995: Unsere erste deutsche Niederlassung wird in München eröffnet.
  • 1997: Hiscox plc wird an der London Stock Exchange gelistet und ist heute Teil des FTSE 250 Index.
  • 2007: Unsere Niederlassungen in Hamburg und Köln werden eröffnet.
  • 2013: Wir starten das Direktgeschäft für Firmenkunden.
  • 2017: Wir eröffnen unser neues Büro in Frankfurt am Main
  • 2019: Wir eröffnen unsere Niederlassungen in Berlin und Stuttgart.

Produkte, Services, Leistungen

Hiscox ist seit über 100 Jahren auf dem Markt aktiv und ist heute einer der führenden Spezialversicherer Europas. Unser Pioniergeist treibt uns an: Wir arbeiten tagtäglich daran, unseren Kunden innovative, individuelle Lösungen für besondere Risiken zu bieten – und sind stolz darauf, die erste Versicherung Deutschlands gewesen zu sein, die ihre Kunden gegen Cyber-Kriminalität versichert hat. Und genauso stolz sind wir auf eine extrem hohe Kundenzufriedenheit von 99 % bei der Schadenregulierung (Umfrage 2019).

Kennzahlen

MitarbeiterMehr als 160

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • CoachingCoaching
    51%51
  • RabatteRabatte
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Hiscox SA über Benefits sagt

Wir bieten: mehr als nur Standard

Wir schätzen die Leistungen unserer Mitarbeiter wert und möchten sie und Ihr Wissen fördern. Deshalb bieten wir mehr als nur Standard:

Interne und externe Trainings für jedes Aufgabengebiet sind bei uns selbstverständlich. Weltweit bieten wir ebenso berufsspezifische Fortbildungen an, bei denen unsere Mitarbeiter ihr internationales Netzwerk pflegen und ausbauen können. Zudem erhalten alle Mitarbeiter eine Vielzahl an Zusatzleistungen, zum Beispiel eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss. Sprechen Sie uns im Vorstellungsgespräch einfach darauf an – wir erzählen Ihnen gerne mehr dazu.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir von Hiscox zeichnen uns dadurch aus, dass wir den Mut aufbringen und spezielle – auch neue – Risiken für Selbstständige und Privatpersonen versichern. So sind wir stolz darauf, die erste Versicherung Deutschlands gewesen zu sein, die ihre Kunden gegen Cyber-Kriminalität versichert hat.

Tagtäglich arbeiten wir an innovativen, individuellen Lösungen für unsere Kunden. Deshalb erweitern und verbessern wir unsere Leistungen und berücksichtigen hier aktuelle Trends und Geschehnisse sowie die Rückmeldungen von unseren Kunden und Maklern. Wir bieten auch ein umfangreiches Expertennetzwerk sowie Spezialberatungen für die Schadenprävention in verschiedenen Risikobereichen.

Besonders wichtig ist uns eine schnelle und reibungslose Schadenregulierung. Denn wir stehen zu unserem Wort – nachzulesen in unseren klar definierten Versicherungsbedingungen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen: Mitarbeiter mit Mut und Know-how

Wissen ist die einzige Ressource, die sich vermehrt, wenn man sie teilt. Deshalb suchen wir Mitarbeiter, die uns mit ihrem Wissen helfen, Bestehendes noch zu optimieren und dadurch stets einen Schritt voraus zu sein.

Dafür muss man bereit sein, sich weiter zu entwickeln, und braucht daher Mut und Know-how. Wer leidenschaftlich anpackt, hat die Chance, sich bei flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen voll zu entfalten, und erhält von uns volle Rückendeckung für neue Ideen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hiscox SA.

  • Hiscox SA
    Personalabteilung
    Arnulfstr. 31
    80636 München
    T 089/54 58 01-100
    E hiscox.personal@hiscox.de

  • Unser Recruitment-Prozess – schnell und zielgerichtet

    1. Unser HR-Team sichtet und bewertet Ihre Bewerbung.
    2. Passt Ihr Profil zu uns, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein.
    3. War das erste Interview positiv, folgt eine Einladung zum Zweitgespräch mit der Abteilungsleitung und einem Personaler. Oft laden wir zusätzlich auch zu einer legeren „coffee session“ mit zukünftigen Teamkollegen ein.
    4. Wenn das Zweitgespräch erfolgreich war, erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot.

    Sie interessieren sich für eine Karriere bei Hiscox?

    Wissen ist die einzige Ressource, die sich vermehrt, wenn man sie teilt. Werden Sie Teil unseres Teams! Hier finden Sie mehr Informationen über Hiscox und unsere aktuellen Stellenangebote:

    hiscox.de/ueber-hiscox/karriere

    hiscox.de/ueber-hiscox/aktuelle-stellenangebote

Standorte

Standorte Inland

In Deutschland finden Sie unsere Büros in München, Köln, Hamburg, Frankfurt am Main, Berlin und Stuttgart.

Standorte Ausland

Hiscox ist mit 31 Büros in 14 Ländern weltweit vertreten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Einfach einmalig unter den Versicherungen - hier wird gemeinsam kreativ viel erreicht.
Bewertung lesen
Die Atmosphäre, die spannenden Aufgaben, die KollegInnen und die Benefits, wie Pizzalunch, Übernahme des 49€-Tickets, Fitnesstraining, Duschen, Partys, Mittagessenszuschuss, hohe betriebliche Altersvorsorge, Aktienprogramm, Jobbike, kostenloses Obst/Kaffee/Wasser, Gympass etc.
Auswahl an Benefits.
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Die Flexibilität, auch Branchenfremde bekommen eine Chance.
Bewertung lesen
Viele und sinnvolle Benefits.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gründe für die wachsende Fluktuation werden nicht weiter beleuchtet. Daraus möglich resultierende Lerneffekte und Änderungen bleiben aus.
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teilweise understaffed
Bewertung lesen
Dass leider alles was Mitbestimmungen anbelangt nicht gefördert wird und dass man mit Kritik nicht besonders gut umgeht (siehe hohe Fluktation).
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Image leidet und ist mit eigenem Anspruch dann nur noch schwer vereinbar. Keine Kritikfähigkeit. Man könne ja woanders hingehen - dort sei es auch nicht besser (Zitat)
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40h Woche und Vertrauensarbeitszeit
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich die Unternehmenswerte wieder mehr zu Herzen nehmen und diese insbesondere intern wieder gezielter leben.
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Die fähigen Mitarbeiter besser fördern. Den fähigen Mitarbeitern mehr Gehör schenken. Es entscheiden immer dieselben Personen mit teilweise schlechten Arbeitsergebnissen.
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- höhen verstellbare Tische würde ich gut finden
- Ich finde es schade, dass es keine Kantine gibt. Außerhalb essen gehen wird auf Dauer zu teuer.
Sich auf die alten Stärken besinnen und auch größeren Geschäftspartnern wieder gute Lösungen anbieten.
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- Einführung von Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zahlung von steuerfreien Zahlungen wie Coronabonus oder Inflationsausgleich
- Überarbeitung der Benefits
- Schaffung von Changengleichheit in der Karriereentwicklung
- Mehr Personen von außen in Führungspositionen
- Offene Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Hiscox SA ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Mit guten Produkten am Markt und als Nischenversicherer auf jeden Fall ein spannendes Arbeitsumfeld. Kein Vergleich zu anderen Versicherern. Anspruchsvolle Aufgaben.
5
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Mega - immer wieder neue Themen und viel Gestaltungsfreiraum
5
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Wir haben ein tatsächlich außergewöhnliches Produktportfolio (Kunst, Oldtimer, Kidnapping, Cyber etc.) und sind hier auch Wegbereiter.
5
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Auf jeden Fall - auch wenn z.T. nervige Routine-Aufgaben dazugehören, aber das ist bei jedem Job so
5
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man kann sich sehr gut selbst einbringen, neue Ideen diskutieren und wenn passend auch durchsetzen
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hiscox SA ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Viel Flexibilität aber auch hohe Spitzenbelastung
3
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Es passt einfach nicht für Mitarbeiter mit familien
3
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Home-Office-Möglichkeit bzw. mobiles Arbeiten
3
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Je nach Fähigkeit der Selbstorganisation, aber Tendenz zur Mehrarbeit (steht so auch im Arbeitsvertrag)
2
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Viele Überstunden ohne wirkliche Chance auf Dokumentation oder Ausgleich.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Gut ist, dass man die Möglichkeiten bekommt zwischen Abteilungen wechseln zu können. Gewisse Positionen stellen Einbahnstraßen dar.
4
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Wenn die Ambitionen da sind, definitiv.
5
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Verbesserungsbedarf. Führungspositionen werden nach „Gusto“ verteilt. Keine Förderung individueller Stärken im Hinblick auf die betriebliche Weiterentwicklung -.-
2
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Viele Möglichkeiten, oft fehlt die Zeit
5
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Karriere möglich, Weiterbildung auch.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hiscox SA wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Hiscox SA besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden Hiscox SA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 84 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hiscox SA als eher modern.
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