Mehr Schein als sein…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zuvorkommende und hilfsbereite HR - Abteilung, das Onboarding sowie der Bewerbungsprozess wurde durch hochmotivierte und wirklich herausragende Mitarbeiter gestaltet ebenso die anschließende Betreuung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist ausreichend beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten nicht nach fachlichen Kompetenzen sondern nach Sozialkompetenz gewählt werden.
Ausbildung sollte mehr in den Fokus rücken.
Kollegenzusammenhalt
Solange die Vorgesetzten nicht dabei sind gut, anderenfalls interessant.
Work-Life-Balance
War nicht vorhanden und private Termine richteten sich nach den spontanen Einfällen der Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch…
In meinem Team gab es keine Grenze die nicht überschritten wurde, Lästereien über jeden der nicht dabei ist, unnötig in die Länge gezogene Meetings welche sich mehr nach Standgericht anfühlten und natürlich wurde man mit völlig falschen Versprechungen gelockt.
Es geht in dieser Beschreibung ausschließlich um einen Bereich, die Ebene darüber ist umgänglicher und in anderen Bereichen läuft es anders.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden nicht nach Qualifikation sondern Sympathie des Vorgesetzten verteilt, die ersten Projektbeteiligten picken sich die Rosinen und der Rest wird nach unten verteilt.
Gleichberechtigung
Habe keine eklatanten Unterschiede kennen gelernt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt pünktlich und relativ faires Gehalt, der Markt bietet in der Regel mehr.
Karriere/Weiterbildung
Für manch einen hat es völlig ohne Sozialkompetenz zum Teamlead gereicht, Ausbildung wird versprochen.