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HiSolutions 
AG
Bewertung

Top
Company
2025

Mehr Schein als sein…

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei HiSolutions AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die zuvorkommende und hilfsbereite HR - Abteilung, das Onboarding sowie der Bewerbungsprozess wurde durch hochmotivierte und wirklich herausragende Mitarbeiter gestaltet ebenso die anschließende Betreuung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist ausreichend beschrieben

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten nicht nach fachlichen Kompetenzen sondern nach Sozialkompetenz gewählt werden.

Ausbildung sollte mehr in den Fokus rücken.

Kollegenzusammenhalt

Solange die Vorgesetzten nicht dabei sind gut, anderenfalls interessant.

Work-Life-Balance

War nicht vorhanden und private Termine richteten sich nach den spontanen Einfällen der Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch…

In meinem Team gab es keine Grenze die nicht überschritten wurde, Lästereien über jeden der nicht dabei ist, unnötig in die Länge gezogene Meetings welche sich mehr nach Standgericht anfühlten und natürlich wurde man mit völlig falschen Versprechungen gelockt.

Es geht in dieser Beschreibung ausschließlich um einen Bereich, die Ebene darüber ist umgänglicher und in anderen Bereichen läuft es anders.

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden nicht nach Qualifikation sondern Sympathie des Vorgesetzten verteilt, die ersten Projektbeteiligten picken sich die Rosinen und der Rest wird nach unten verteilt.

Gleichberechtigung

Habe keine eklatanten Unterschiede kennen gelernt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt pünktlich und relativ faires Gehalt, der Markt bietet in der Regel mehr.

Karriere/Weiterbildung

Für manch einen hat es völlig ohne Sozialkompetenz zum Teamlead gereicht, Ausbildung wird versprochen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Bansen, Referentin Employer Branding
Lisa BansenReferentin Employer Branding

Hallo und vielen Dank für deinen persönlichen Eindruck.
Es tut uns sehr Leid, dass du solch negative Erfahrungen in deinem Team gemacht hast. Wir investieren kontinuierlich in die Ausbildung unserer Führungskräfte und hoffen, dass damit alle eine positive Arbeitsatmosphäre bei uns erleben und vor allem die Zusammenarbeit im Team stimmt. Es ist sehr schade, dass du dich nicht früher an uns gewandt hast, damit wir gemeinsam versuchen eine Lösung zu finden.
Auch wenn sich unsere Wege getrennt haben, wünschen wir dir von Herzen alles Gute weiterhin!
Lisa vom HR-Team

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