107 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
93 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
➔ Die Außendarstellung ist beeindruckend: Der Arbeitgeber versteht es, ein attraktives Image nach außen zu präsentieren.
➔ Das Netzwerk ist groß: Es gibt viele Verbindungen und Kooperationen, die theoretisch vielversprechend wirken.
➔ Strukturen auf den ersten Blick professionell: Die Organisation scheint gut durchdacht – zumindest in der Theorie.
➔ Engagement bei Präsentationen: Bei öffentlichen Auftritten wird viel Wert auf Perfektion gelegt.
➔ Der Anspruch ist hoch: Es gibt viele ambitionierte Ziele, die gut klingen und motivierend sein könnten.
➔ Fehlende Ehrlichkeit: Kommunikation und Entscheidungen wirken oft intransparent und nicht authentisch.
➔ Schein statt Sein: Vieles wird nach außen idealisiert dargestellt, entspricht jedoch nicht der internen Realität.
➔ Mangelnde Wertschätzung: Mitarbeiter werden kaum anerkannt, was zu Frustration und Demotivation führt.
➔ Unklare Strukturen: Verantwortlichkeiten und Prozesse sind oft unübersichtlich und ineffizient.
➔ Versprechungen werden nicht eingehalten: Zusagen und Erwartungen stimmen häufig nicht überein.
➔ Kritikunfreundliche Kultur: Konstruktive Rückmeldungen werden ignoriert oder negativ aufgenommen.
➔ Fehlende Entwicklungsmöglichkeiten: Es gibt kaum echte Chancen für Weiterbildung oder Karrierewachstum.
➔ Überlastung der Mitarbeitenden: Aufgaben sind oft ungleich verteilt, was zu Überforderung führt.
➔ Ehrliche Kommunikation fördern: Transparenz in Entscheidungen und Prozessen, um Vertrauen aufzubauen.
➔ Klare Unternehmenswerte etablieren und leben: Werte nicht nur kommunizieren, sondern aktiv in der Praxis umsetzen.
➔ Mitarbeiterfeedback ernst nehmen: Regelmäßige Umfragen und Gespräche zur Zufriedenheit und zur Verbesserung der Arbeitskultur nutzen.
➔ Führungskräfte schulen: Führungsverhalten stärker auf Empathie, Offenheit und Fairness ausrichten.
➔ Verantwortlichkeiten klar definieren: Klare Aufgabenverteilung, um Verwirrung und Konflikte zu vermeiden.
➔ Leistung wertschätzen: Anerkennung und faire Vergütung für die Arbeit der Mitarbeitenden sicherstellen.
➔ Work-Life-Balance unterstützen: Flexiblere Arbeitszeiten und gesundheitsfördernde Maßnahmen einführen.
➔ Kultur der Offenheit schaffen: Raum für ehrliche Kritik und konstruktive Diskussionen ohne Angst vor Repressalien.
➔ Versprechungen einhalten: Zusagen an Mitarbeiter konsequent umsetzen, um Glaubwürdigkeit zu stärken.
➔ Investition in Mitarbeitende: Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten anbieten, um das Team langfristig zu fördern.
Danke für deine ausführliche Bewertung. Wir bedauern sehr, dass du dich nicht wohlgefühlt und den gemeinsamen Umgang nicht immer als wertschätzend empfunden hast. Danke, dass du dir Gedanken über potenzielle Verbesserungsmöglichkeiten gemacht hast. Wir werden mögliche Ansätze herausarbeiten, soweit sie sich nicht bereits in der Umsetzung befinden. Von flexiblen Arbeitszeiten sowie einem ausgebauten Schulungs- und Weiterbildungsangebot profitieren bereits alle Kolleginnen und Kollegen (um nur zwei Beispiele zu nennen).
In einem Unternehmen, das so stetig wächst wie unseres, verändern sich Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten automatisch von Zeit zu Zeit. Die Auswirkungen solcher Veränderungen versuchen wir verständlich zu kommunizieren und abzubilden.
Es ist sehr schade, dass du uns mit keinem guten Gefühl verlässt.
Wir wünschen dir umso mehr für die Zukunft alles Gute!
Lisa vom HR-Team
Gutes Büro, gute Aufgaben, tolles Umfeld
Es wird alles angeboten, was der Markt so her gibt.
Teammanager wird nur wer Fachlich versiert ist. Hier vielleicht Kompetenzen in Personalführung von fachlicher Kompetenz trennen.
Z.T. Unklare Gehaltsverhandlungen. Der TM schlägt was vor und der Mitarbeiter stimmt zu oder muss mit dem Management Verhandeln.
Meine Vorgesetzten sind super. In anderen Abteilungen werden Erwartungen nicht immer sauber kommuniziert.
Manchmal gibt es gefühlt gemauschel im mittleren Management. Aber insgesamt eigentlich gut.
Alter, Geschlecht, Identifikation, alles egal. Es wird viel für mehr Frauen in der IT getan.
Manchmal muss man sie einfordern und man muss es auch wollen.
Vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du vor allem die menschliche Komponente und unsere damit zusammenhängenden Werte so positiv hervorhebst. Wir hoffen dich noch lange im Team zu haben!
Liebe Grüße,
Lisa vom HR-Team
Ich finde das Unternehmen allgemein einfach nur super. Die Kollegen sind sehr nett und man fühlt sich als Teil eines großen Teams. Das Team ist sehr zuvorkommend und verständnisvoll. Ich bin froh diese Erfahrung hier gemacht zu haben.
Vielen Dank für deine tolle Empfehlung! Es freut uns sehr, dass du so positive Erfahrungen bei uns machen konntest und dich mit dem gesamtem Team wohl gefühlt hast. Danke für deinen Einblick!
Liebe Grüße,
Lisa vom HR-Team
im Standort in Berlin war die Stimmung super. Regelmäßige Events und gemeinsame Abende in der Firma. 4/5
Bist du allerdings in einem Team, das generell eher im Homeoffice oder über mehrere Standorte verteilt ist, ist die Stimmung eher mittelmäßig. 2/5
Ist man in Projekten kann die Lernkurve hoch sein. Ist man in keinen ist diese eher sehr niedrig. Schulungen werden aktiv gefördert. Vor dem Start am besten direkt nach konkreten Projekteinsätzen fragen.
Das Gehaltsmodell sollte man so lange hinterfragen, bis man es wirklich verstanden hat. In meinem Fall wurde das Zielgehalt deutlich verfehlt. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern kann das gehalt deutlich niedriger ausfallen.
Teamübergreifend im Standort Berlin super. Innerhalb des jeweiligen Teams komplett unterschiedlich.
Ich kann nur von meinem alten Team sprechen. Das Verhalten der Person war eher unterirdisch. Keine Teilnahme an Teamevents, generell keine Präsenz in den Terminen vor Ort. Bei relevanten personellen Themen sehr überfordert oder ignorant bzw über mehrere Wochen einfach nicht da.
Mega!
Monatelang keine Projektarbeiten. Das stellt auf niedrigeren Level ein echtes Problem dar. Keine bzw. sehr geringe Lernkurve, Unterforderung, keine Auslastung und Langeweile entsteht.
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung! Persönliche Einblicke wie deiner sind sehr wertvoll für uns. Wir bedauern sehr, dass du solche Unterschiede zwischen standortbezogenen und Homeoffice-zentrierten Teams wahrgenommen hast. Wir bemühen uns teamübergreifend alle Kolleginnen und Kollegen zusammenzubringen und befürworten regelmäßige Besuche der Standorte. Schade, dass du dich zum betreffenden Zeitpunkt nicht an uns oder die nächst höhere Führungskraft gewandt hast, um den genannten Punkten entgegenzutreten.
Vielleicht treffen unsere Wege zu einem späteren Zeitpunkt nochmal aufeinander.
Bis dahin wünschen wir dir alles Gute für die Zukunft!
Lisa vom HR-Team
Das Arbeitsklima und der Spirit unter den einfachen Kollegen ist ganz wunderbar! Ich habe mich von ersten Tag an wohl gefühlt.
In den höheren Führungsebenen vermisse ich stellenweise das Werteverständnis und den Wertschätzenden Umgang. Die Kommunikation und Umsetzung der IAP war leider eher ungünstig und der mitarbeitermotivation nicht zuträglich. Manchmal ist gut gemeint eben nicht gut gemacht.
Es ist noch immer besser als anderswo, genügt aber nicht dem Anspruch, der nach außen vermittelt wird.
Bitte lebt den Mitarbeitern vor, was ihr ihnen in Schulungen beibringt. Lasst nicht nur den direkten Vorgesetzten bewerten, sondern auch darüber, um ein deutlicheres Bild zu bekommen. Etabliert ein internes, professionelles Innovationsmanagement.
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist wirklich klasse! Man ist mit Spaß dabei, auf Qualität bedacht und alle Arbeiten gemeinsam am Projekterfolg. Manchmal sorgen Entscheidungen von oben für etwas Reibung. Doch das ist normal, wenn gerade wichtige Themen anstehen.
Aktuell ist das Image ganz prima, aufgrund von wichtigen Imstrukturierungen intern jedoch ein bisschen angeschlagen. Das wird aber wieder, da bin ich sicher. Jeder Change ist spannend
Es wird sehr viel für eine optimale Balance getan! Teilzeit, Vertrauensarbeitszeit, homeoffice, workation, Bluedays. Es hängt jedoch viel davon an einer guten und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem direkten Vorgesetzten. Wenn die Zahlen mal nicht ganz so übererfüllt werden, wird die Etage darüber gerne mal nervös...
Die internen Schulungen sind von hoher Qualität!
Pünktlich, und angemessen. Durch einen Mix aus Variablen und Fixen Anteilen jedoch etwas schwerer zu verstehen.
Blauer Engel und Nachhaltigkeit in vielen Bereichen gelebt.
In meinem Orgateam und Projektteams stimmt der Zusammenhalt und das freut mich jedem Tag aufs neue! Das ist nicht in allen Projekten und eben gleich, Word aber angestrebt.
Es wird sehr viel dafür getan, Kollegen zu halten und zu fördern. Das Wissen der älteren Kollegen wird sehr geschätzt und gerne mit jüngeren Kollegen geteilt.
Ich bin mit meiner direkten Vorgesetzten mega zufrieden und bedaure es sehr, dass sie aufgrund neuer Strukturen, neue Aufgabengebiete übernehmen muss. Von den Ebenen darüber fehlt es mir etwas am Verständnis für die Aufgabenfelder und es wird weniger gelebt, was den Führungskräften darunter in sehr guten Schulungen vermittelt wird.
Doch das ist Jammern auf hohem Niveau, denn insgesamt wird sehr viel Wert auf fairen Umgang und Wertschätzung gelegt! Chance dauert, ist aber gut erlebbar.
Moderne Büros mit toller Ausstattung!
Die Kommunikation unter direkten Kollegen im Projekt ist wertschätzend und motivierend.
Ich vermute das es wirklich gleichberechtigt sein soll, 100%ig transparent ist es nicht.
Es wird viel Wert auf eine interessante Arbeitsauslastung gelegt. Jeder sollte möglichst nach seinen Interessen und Stärken eingesetzt werden.
Vielen Dank für deine Bewertung und dein detailliertes Feedback! Es ist toll zu sehen, dass du alle Aspekte so gut bewertest und dich bei uns gut aufgehoben fühlst! Es ist schade, dass du die Unternehmenswerte nicht in dem Maße gelebt empfindest, wie es unser Ziel ist. Unser Erfolg lebt vor allem von unserer Unternehmenskultur und steht für uns an erster Stelle!
Vielen Dank für deine offenen Worte!
Lisa vom HR-Team
Flexibilität, Homeoffice
Teils sehr hohe Arbeitslast
Sehr nette und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre vor allem für Berufsanfänger. Aber auch alten Hasen wird hier eine Chance geboten. Man gibt sich familiär.
In der Branche sehr angesehen.
Es gibt ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio. Auch individuelle Weiterbildungen werden ermöglicht.
Gehalt geht so. Dafür gibt es sehr gute Benefits wie Firmenticket, jJobrad, Fitnessstudio, Krankenversicherung etc.
Hoher Zusammenhalt unter den Kollegen.
Sehr modernes und einladendes Büro.
Man kann hier schnell sehr viele, interessante und auch verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen.
Vielen Dank für deine Empfehlung und dass du dir die Zeit genommen hast eine kommentierte Bewertung zu hinterlassen! Besonders erfreulich ist, dass du dich unter den Kolleginnen und Kollegen so gut und freundschaftlich aufgehoben gefühlt hast. Es ist sehr schade, dass du die Kommunikation sowie das Vorgesetztenverhalten weniger positiv empfunden hast und dich nicht an uns gewandt hast, um gemeinsam eine Veränderung zu erreichen.
Wir bedauern, dich nicht mehr bei uns zu haben, wünschen dir aber für die Zukunft nur das Beste!
Liebe Grüße,
Lisa vom HR-Team
Der offene Umgang, das Spielezimmer, die kostenlosen Getränke, die neuen Räume und hoher IT-Standart, viel Grün, super Weiterbildungsmöglichkeiten, dass man nach Feierabend in der Bar mit Kollegen noch ins Gespräch kommt
Bisher noch nichts
Ein paar mehr Gruppenräume, manchmal muss man etwas länger suchen um mit seinen Kollegen einen schönen Raum zu finden.
Sehr lockere Stimmung und auch die Chefs sind sich nicht für eine kurze Plauderpause zu schade
Fortbildungen und Zertifikate werden gerne bezahlt
Hallo und vielen Dank, dass du uns eine so überragende Bewertung hinterlassen hast.
Es ist schön zu hören, dass du vor allem unseren offenen Umgang miteinander schätzt und dich sowohl in deiner Arbeitsumgebung als auch nach Feierabend wohl fühlst! Wir hoffen dich noch lange bei uns zu haben.
Liebe Grüße,
Lisa vom HR-Team
Sehr angenehm davor war ich eher lieber im Homeoffice bei Hisolutions fühle ich mich aber im Office genau so wohl
Bislang alles im normalen Rahmen
Viele Angebote für das Schreiben der Abschlussarbeit im Unternehmen.
Übernahmen sind sehr gerne gesehen und werden aktiv gefördert.
Etwas schade ist, dass Zertifikate und Schulungen für Werkstudenten, praktisch nicht angeboten werden auch wenn das im Gespräch als „möglich“ genannt wurde.
Als Werkstudent profitiert man zwar lediglich von öpvn und sportzuschüssen aber das ist okay
Bislang sehr auf Augenhöhe und wertschätzend
Alle 2 Wochen gibt es Einzelgespräche mit dem Team Manager und darüber hinaus Quartalsgespräche und Jahreszielgespräche
Hallo und vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass du dich so gut aufgehoben und wertgeschätzt fühlst! Es ist auch toll zu hören, dass du dich in unserem Büro so wohl fühlst, dass du deine Zeit gern dort verbringst. Wir bedauern jedoch, wenn hinsichtlich möglicher Schulungen während deiner Studierendentätigkeit deine Erwartungen nicht erfüllt wurden.
Wir hoffen dich trotz dessen noch lange bei uns zu haben!
Lisa vom HR-Team
Positiv gelebte Unternehmenskultur (Team Orientierung und Hilfsbereitschaft auf allen Ebenen), die einem sofort auffällt. Toller Standort (Arbeits- und Entspannungsräume).
sehr angenehm und teamorientiert
Ich freue mich aufrichtig, Teil des Unternehmens zu sein.
sehr gute Möglichkeiten, die "richtige Balance" für sich zu finden
Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten und vor allem Unterstützung an. Alles andere hängt von einem selbst ab.
gut und durch Leistung gibt es eine Perspektive für eine weitere Entwicklung
Nachhaltigkeit & gesellschaftliche Verantwortung sind Teil der Unternehmenskultur und werden gelebt.
einfach top!
Der Mensch zählt, das Alter ist nur eine Zahl ...
Meine Führungskraft ist für mich immer da: hilfsbereit und empathisch.
Räumlichkeiten und Arbeitsplätze sind für mich super gelungen.
Alle sind auf Augenhöhe, geprägt durch positive Einstellung
Sehe und erlebe es täglich im positiven Sinne.
Vielfalt und Komplexität der Aufgaben bieten für jeden etwas.
Hallo und vielen Dank für deine grandiose Bewertung! Toll, dass du auf allen Ebenen ein so überaus positives Bild gewinnen konntest und dich im Team und gesamten Unternehmen so wohlfühlst. Es gibt kein größeres Kompliment für uns! Es zeigt, dass unsere Unternehmenswerte erfolgreich gelebt und wahrgenommen werden und das macht uns sehr glücklich und stolz.
Vielen Dank, dass du bei uns bist und dazu beiträgst!
Liebe Grüße von Lisa aus dem HR-Team
Ich bin sehr gerne auf die Arbeit gegangen und habe mich im Team und Standort immer wohl gefühlt.
Es ist immer noch Beratung, im Rahmen des Jobfelds ist eine WLB gegeben.
Auf den Umweltschutz und die Reduzierung von Ungleichheit wird Wert gelegt. Mitarbeitende dürfen mit auswählen welche sozialen Projekte finanziell unterstützt werden.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen, die einen in jeder Situation unterstützen.
Älter Kollegen, sind Experten und werde nicht nur für ihr wissen sehr geschätzt.
Das Führungsverhalten meiner Führungskraft hat mich positiv beeindruckt.
Moderne Büros und auch Ausstattung
Über die internen Kommunikationskanäle werden die wichtigsten Informationen geteilt. Durch den regelmäßigen Austausch im Team wird eer Informationsfluss aufrecht erhalten.
Die Unternehmenskultur spiegelt die aktuellen Werte und Normen wieder, diese wird auch "gelebt"
Hi und vielen Dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns, dass du dich in Bonn sowohl in deinem Team als auch im gesamten Kollegenumfeld wohlgefühlt hast und so viele positive Eindrücke sammeln konntest. Schade, dass sich unsere Wege dennoch getrennt haben.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg!
Lisa vom HR-Team
So verdient kununu Geld.