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HiSolutions 
AG
Bewertung

Top
Company
2025

Ein Arbeitgeber, wie man ihn nur wünschen kann.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei HiSolutions AG in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Freundliches, empatisches Miteinander und Achtsamkeit gehören zur Unternehmenskultur.

Kommunikation

Untereinander im Team hervorragend. Abhängig vom Business Field ist nach oben noch etwas Luft.

Kollegenzusammenhalt

Besser ist kaum moglich

Work-Life-Balance

Es ist möglich längere Auszeiten zu nehmen, Sabbatical Monate werden gerne genommen. Der Umstieg von Vollzeit in Teilzeit ist kein großes Thema.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorstand ist in sehr positiver Weise sichtbar und die Türe meist für Fragen offen. In einigen wenigen Teams und Fachbereichen sind die Hierarchien nicht immer so flach oder die Kommunikation offen.

Interessante Aufgaben

Ja, manchmal mehr als möglich

Gleichberechtigung

Alter, Äußerlichkeiten spielen keine Rolle. Im Backoffice ist, eine gleiche, geschlechterneutrale Entlohnung nicht immer ausgewogen, es gibt vereinzelt noch Unterschiede.

Umgang mit älteren Kollegen

Hervorragend

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung am Arbeitsplatz, viel Freiraum, schöne Sozialraume mit Kicker, Tischtennis uvm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein Note 1
Umweltbewusstsein 2

Gehalt/Sozialleistungen

Im normalen. Betriebl. AV im Rahmen gesetzlicher Bestimmungen. Sehr gut sind die Möglichkeiten für Sabbatical. sehr schöne Betriebsfeiern und Veranstaltungen.

Image

Ehrlich und nicht aufgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut möglich und auch gewünscht und unterstützt

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Bansen, Referentin Employer Branding
Lisa BansenReferentin Employer Branding

Hallo und vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast!
Es freut uns sehr, dass du so viele Aspekte durchweg positiv bewertest. Wir bedauern sehr, dass du das Gefühl hast, dass eine geschlechterneutrale Entlohnung nicht in allen Teams vorhanden ist. Wir bemühen uns an allen Stellen um Gleichberechtigung und so spielt auch in Bezug auf Gehälter das Geschlecht bei uns keine Rolle. Falls du dich jedoch benachteiligt fühlst, kannst du dich gern mit einer offiziellen Anfrage ans Personal-Team wenden (gemäß des Entgeldtransparenzgesetzes).
Wir hoffen dich noch lange bei uns zu haben!
Lisa vom HR-Team

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