Arbeitsplatz im Fokus: Großartiges Team und Raum für Verbesserungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Team & Atmosphäre: Ein großartiges, offenes Team, in dem man per Du angesprochen wird und in dem eine familiäre Atmosphäre herrscht.
• Kommunikation: Direkte und angenehme Kommunikation, besonders im Umgang mit den Chefs, die ein offenes Miteinander fördern.
• Standort: Zentrale Lage des Unternehmens, die den Arbeitsweg sehr unkompliziert macht.
• Gehalt & Kunden: Attraktives Gehalt und der Kontakt zu großartigen Kunden sorgen für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Es kommt relativ wenig Lob und Anerkennung, was das Gefühl der Wertschätzung beeinträchtigt.
• Nachhaken bei offenen Themen: Oft muss man selbst nachhaken, wenn Themen offen bleiben, was den Arbeitsfluss stört.
• Zeitnachweis: Der verpflichtende Zeitnachweis wirkt teilweise kontrollierend, obwohl er zur Weiterbelastung beim Kunden dient.
• Kommunikation von Unternehmensausflügen: Unternehmensausflüge werden nicht optimal im Team kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
• Mehr Anerkennung: Mehr Lob und Anerkennung für die geleistete Arbeit einbringen, um das Gefühl der Wertschätzung zu steigern.
• Proaktive Themenklärung: Offene Themen sollten proaktiver angegangen werden, sodass man nicht ständig nachhaken muss.
• Überarbeitung des Zeitnachweissystems: Den Zeitnachweis so gestalten, dass er weniger als Kontrollinstrument wahrgenommen wird.
• Bessere Event-Kommunikation: Unternehmensausflüge transparenter und rechtzeitig im Team kommunizieren.