Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage• Team & Atmosphäre: Ein großartiges, offenes Team, in dem man per Du angesprochen wird und in dem eine familiäre Atmosphäre herrscht.
• Kommunikation: Direkte und angenehme Kommunikation, besonders im Umgang mit den Chefs, die ein offenes Miteinander fördern.
• Standort: Zentrale Lage des Unternehmens, die den Arbeitsweg sehr unkompliziert macht.
• Gehalt & Kunden: Attraktives Gehalt und der Kontakt zu großartigen Kunden sorgen für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Das menschliche Verhalten der Vorgesetzten.
Hier wird einem das Gefühl vermittelt geschätzt zu sein und einem wird auch immer auf Augenhöhe begegnet.
Super Vorgesetzte.
• Es kommt relativ wenig Lob und Anerkennung, was das Gefühl der Wertschätzung beeinträchtigt.
• Nachhaken bei offenen Themen: Oft muss man selbst nachhaken, wenn Themen offen bleiben, was den Arbeitsfluss stört.
• Zeitnachweis: Der verpflichtende Zeitnachweis wirkt teilweise kontrollierend, obwohl er zur Weiterbelastung beim Kunden dient.
• Kommunikation von Unternehmensausflügen: Unternehmensausflüge werden nicht optimal im Team kommuniziert.
Parkplatzsituation könnte besser sein
Parksituation & Firmenwagen könnten besser sein
• Mehr Anerkennung: Mehr Lob und Anerkennung für die geleistete Arbeit einbringen, um das Gefühl der Wertschätzung zu steigern.
• Proaktive Themenklärung: Offene Themen sollten proaktiver angegangen werden, sodass man nicht ständig nachhaken muss.
• Überarbeitung des Zeitnachweissystems: Den Zeitnachweis so gestalten, dass er weniger als Kontrollinstrument wahrgenommen wird.
• Bessere Event-Kommunikation: Unternehmensausflüge transparenter und rechtzeitig im Team kommunizieren.
Auf neuere Technologien setzen und Weiterbildung proaktiv fördern
werden umgesetzt
Der am besten bewertete Faktor von Hiss Informationstechnologie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
werden geschätzt und respektiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hiss Informationstechnologie ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglich, wenn man diese Fordert.
