Unfassbare Organisation und Arbeitsweise
Verbesserungsvorschläge
Kultur überdenken um Mitarbeiter zu halten und weiterzuentwickeln. Führungskräfte zügeln…
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Zusammenarbeit, Führungskräfte bis auf Ausnahmen katastrophal
Kommunikation
Informationen werden absichtlich nicht weitergeleitet, Entscheidungen nicht nachvollziehbar
Kollegenzusammenhalt
Alle sehen die Probleme, niemand schiebt Veränderungen/Verbesserungen an. Auch weil von oben her nicht erwünscht
Work-Life-Balance
Deadlines stehen über allem, egal welche Probleme vorher auftreten. Kein Schutz der Mitarbeiter seitens HR oder Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Krankhafte Arbeitsmoral, Unterdrucksetzen, persönliche Beleidigungen, „Rausmobben“. Spiegelt sich in hoher Fluktuation wieder, Führungsebene nimmt es einfach hin
Arbeitsbedingungen
Viel zu kleine Büros, teilweise kein Platz für Mitarbeiter. Lächerliche Umgehensweise mit Corona