Guter Job für Menschen, die nicht selbst nachdenken möchten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aufforderungen 24/7 für die Arbeit zu stehen ohne wenn und aber!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führungsebene. Das Direktmanagement verläuft sehr gut (sofern möglich).
Das übergeordnete Management läuft jedoch klar unter japanischer Mentalität, die in Deutschland untragbar ist.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams herrscht ein gutes Klima, solange das Management sich nicht in die Prozesse einmischt.
Kommunikation
Kommunikation ist durchweg ein Fremdwort. Prozesse, die über alle Abteilungen gehen, funktionieren gar nicht. Wenn man sich die Prozesse anschaut, bemerkt man, dass viele Sachen, die seit Jahren „funktionieren“ einfach nur geschäftsschädigend sind. Deckt man diese auf, wird man des Feldes verwiesen. Niemand gesteht Fehler ein und schiebt es auf andere.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten solange zusammen, bis die Masken der jeweiligen Kollegen fallen. Auch hier gilt: Hinterlist...
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man 50 statt 40 Stunden macht. Und 24/7 erreichbar ist. Auch im Urlaub, welcher zur Erholung dienen sollte, sind Meetings keine Seltenheit.
Mitarbeiter sind durch den Druck der Führungsebene genötigt, im Urlaub den Laptop mitzunehmen und dort 70% des Urlaubes zu arbeiten, ansonsten wird der Urlaub nicht genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versprechen einem das Blaue voll Himmel bei Einstellung, sowie in der weiteren Arveitszeit, um die MA zu halten. Sobald man seine Wünsche für die Zukunft äußert, wird alles nur weiter aufs nächste Geschäftsjahr aufgeschoben. Dann beginnt alles wieder von vorne.
Sobald man aus dem Raum ist, wird bei den anderen Kollegen gefragt, wie die Meinung dieser über einen ist. Man kommt sich leicht vor wie im Dschungelcamp.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr Facettenreich. Dennoch sollte man bedenken, dass man hier seinen Kopf meist ausschalten muss. Entweder, es wird gemacht wie es der Vorgesetzte will, oder man macht es falsch.
Gleichberechtigung
Da niemand eine Aufstiegschance hat, ist Gleichberechtigung vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sofern die älteren Kollegen sich an die „Struktur“ anpassen, alles super!
Arbeitsbedingungen
Es wird gespart, wo es nur geht. "Wer gut arbeiten möchte, braucht gutes Werkzeug" zählt hier nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Japanischer Umweltschutz wird eingehalten.
Heißt: Verpackung in Verpackung in Verpackung....
Gehalt/Sozialleistungen
Sofern bei der Einstellung gut verhandelt, super! Jährliche Erhöhung. Weihnachtsgeld, jährlicher Bonus und vieles mehr.
Dennoch sei zu beachten, dass nach enormer Eigeninitiative, die weit über die eigene Verantwortung geht, keine Gehaltserhöhung durchgesetzt wird. Die GF hat nur eins im Sinn: Sparen, was das Zeug hält.
Image
Show and shine...
Vergleichbar ist es mit der Redewendung:
Spoiler statt Leistung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Förderung wird viel vorgeschlagen aber nie umgesetzt