Bereits Vieles zum Positiven verändert - dennoch: Luft nach oben! Auf einem guten Weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
... nach Jahren nun endlich ein sichtbarer Wandel in der "Unternehmenskultur" und "dem Miteinander" eingeleitet
... Ausrichtung auf zukunftsfähige Produkte / Services
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... Silo-Denken und sich hinter ungeliebten Themen "verstecken"
... Team-Playing wird noch nicht ausreichend gelebt
... Mitarbeiter / Vorgesetzte tlw. unwillig sich in andere Themen / Aufgaben hinein zu denken und offenen Dialog darüber zu halten
... Umgang mit Kritik / Lästern
ES GIBT NOCH VIEL VERBESSERUNGSPOTENTIAL!
Verbesserungsvorschläge
... klare Aussagen zu Strategie und angestrebten Zielen.
... offene, transparente und zeitnahe Kommunikation über alle Ebenen im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
... ich bin sehr zufrieden, aber steigern lässt sich die Atmosphäre sicher, wenn beispielsweise weniger übereinander geredet wird; besser ist: miteinander reden!
Kommunikation
.... Kommunikation lässt sich immer verbessern und ist der Schlüssel zu einem guten Miteinander!
Kollegenzusammenhalt
... der respektvolle Umgang miteinander ist in jedem Fall gegeben und die Identifikation mit Kollegen und dem Unternehmen ist gut. Es geht aber noch besser!
Work-Life-Balance
Viel Arbeit: Aufträge müssen gewonnen und erfolgreich abgewickelt werden; dies in einem dynamischen und schwierigen Marktumfeld - da ist voller Einsatz und auch Flexibilität gefragt, daher bleibt die "Work-Life-Balance" manchmal etwas zurück.
Vorgesetztenverhalten
.... würde mir klare Positionen und Informationen im Unternehmen durch die jeweiligen Vorgesetzten wünschen.
Alle Ebenen im Unternehmen sollten "auf Stand" sein und wissen, wo a) das Unternehmen hin will (Strategie, Vision) und b) wie jeder Einzelne dazu beitragen kann. Die Vorgesetzten müssen aktiv kommunizieren und mit Beispiel vorangehen, sowie ihre Mitarbeiter führen und weiterentwickeln.
Interessante Aufgaben
Die Energiewirtschaft ist in einem massiven, dynamischen Umbruch. Daher ist es eine spannende Aufgabe mit den bestehenden Produkten, aber gerade auch mit neuen Produkten aus dem Konzern diesen Wandel mit zu gestalten und sich im Markt zu positionieren und zu halten.
Gleichberechtigung
... ich sehe hier keine Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
... ich denke, dass auch unsere älteren Kollegen wertgeschätzt werden und ihren wertvollen Beitrag in den div. Aufgaben und Projekten liefern.
Arbeitsbedingungen
... ich habe alles, was ich zum Erledigen meiner Arbeit benötige.
Die IT-Landschaft, sowie zB die eingesetzte Software könnte weiter verbessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
... Umweltbewusstsein ist eine zentrale Säule der Firmen-/Produktausrichtigung!
MHI: Move The World Forward! (MHI will die Welt besser machen; Umwelt, Gesellschaft und Industrie eingeschlossen!)
Gehalt/Sozialleistungen
... die Gesellschaft zahlt überdurchschnittlich gut.
Image
... grundsätzlich gut; jedoch wird die Gesellschaft nach wie vor noch mit Kohle, Verbrennung usw. in Verbindung gebracht.
Diese Zeiten sind vorbei und das Unternehmen ist seit Jahren im Wandel: umweltfreundliche Technologien stehen im Fokus!
Dieser Wandel wird das neue Image prägen!
Karriere/Weiterbildung
... ich bin mit den mir angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten völlig zufrieden. Der entsprechende Dialog mit Vorgesetzten und der Personalabteilung ist einwandfrei.
... ich bin mit meiner persönlichen Entwicklung im Unternehmen sehr zufrieden,