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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hitachi Vantara die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird zugehäuft mit internen Mails. Dieser ist nicht sehr gehaltvoll, da wenig konstruktiver Inhalt enthalten ist. Unternehmensentscheidungen erfährt man erst wenige Tage vor Umsetzung. Work-Life Balance unterliegt großen Schwankungen
Innerhalb des Teams herrschte Vertrauen und ein freundschaftliches Verhältnis.
Veränderte sich in den letzten Monaten sehr negativ.
Offen für Gespräche. Leider haben Vorgesetzte in Deutschland wenig Entscheidungsbefugnis, da Entscheidungen letzten Endes in der USA getroffen werden. Damit können gemachte Versprechungen bspw. bzgl. Gehaltsanpassung und Karriereentwicklung nicht eingehalten werden.
Es werden immer mal wieder interessante Unternehmen aufgekauft, mit der Perspektive auf interessante Entwicklung. Viele der Vorhaben verlaufen sich im Sand oder etablieren sich erst gar nicht.
Die Arbeit innerhalb des Teams ist gut und vertrauensvoll. Trotzdem leidet das Vertrauen dem Unternehmen als Gesamtes leider, da Versprechen gemacht werden, die nicht gehalten werden können.