Hitschler 

International 

GmbH 

& 

Co.KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe meine Bewerbung per Mail übermittelt. Am selben Tag bekam ich zwei Eingangsbestätigungen und sogar einer persönliche Nachfrage bez. meiner Gehaltsvorstellung, da diese wohl über dem Budget der Poistion läge. Ich teilte mit, dass ich dennoch weiterhin Interesse an einer Anstellung hätte. Aufgrund dieser Rückfrage habe ich gedacht, es bestünde evtl. Interesse an meiner Person. Eine Woche später wurde mir dennoch per Standard-Mail abgesagt. So weit, so "gut".

Etwas über zwei Monate später schreibt das Unternehmen die Positon erneut aus. Da mich das Unternehemen als Arbeitgeber tatsächlich sehr interessiert hat, habe ich mir erneut Zeit genommen ein Motivationsschreiben zu verfassen, in dem ich erkläre, warum ich mich erneut bewerbe.
Allerdings musste ich nach Versand meiner Mail feststellen, dass dieses Mal keine Eingangstbestätigung folgte.
Zwei Tage später habe ich meine Bewerbung von einer anderen E-Mail-Adresse erneut gesendet uns siehe da... zwei Eingangsbestätigungen!
Im Endeffekt bekam ich nach knapp einer Woche die selbe Standard-Absage wie beim ersten Mal ("am Ende hat es Deine Bewerbung leider nicht in die engere Auswahl geschafft").

Es spricht also alles dafür, dass abgelehnte Bewerber knallhart auf eine Blacklist gesetzt werden. In den (automatischen) Mails versucht die HR-Abteilung ein lockeres, menschliches, humorvolles Image zu vermitteln ("Bewerbung ist per Brause UFO gelandet", "[Deine Bewerbung] hat uns den Tag versüßt"...). Meiner Meinung steht das im Kontrast dazu, abgelehnte Bewerber ohne Angabe von Gründen pauschal zu ignorieren. Die HR-Abteilung sollte evtl. einmal hinterfragen, wie menschlich so ein Vorgehen ist und wie sich abgelehnte Bewerber dabei fühlen könnten.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Ich habe selten so einen angenehmen und agilen Bewerbungsprozess erlebt. Alles lief reibungslos und professionell.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Das erste Kennenlernen war super angenehm und mir wurde während des Gespräches schnell die Aufregung genommen. Leider kommen wir bei der zu besetzenden Stelle nicht zusammen, aber meine Unterlagen wurden im Talentpool aufgenommen, sodass wir im Austausch bleiben, falls sich etwas anderes ergibt.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein erstes Kennenlernen mit Hitschler. Nachdem mir am Ende des Gesprächs mitgeteilt wurde, dass ich eine Nacht über die Entscheidung schlafen und mich am nächsten Tag mit meiner Rückmeldung melden soll (nochmals schriftlich Interesse bekunden soll), tat ich dies in der Annahme, dass dies ein positiver Schritt im Bewerbungsprozess sei. Umso überraschter und enttäuschter war ich, als ich unmittelbar nach meiner positiven Rückmeldung - quasi als Antwort darauf - dann die Absage erhalten habe. Es ist in Ordnung, wenn man nicht überzeugt. Man sollte allerdings den Prozess und die Reihenfolge der Kommunikation nochmals überdenken. So signalisiert man dem Kandidaten, dass er eine völlig verquere Wahrnehmung hat. Man fühlt sich getäuscht. Das Gespräch kann hier noch so nett gewesen sein. Was hängen bleibt, ist ein negativer Eindruck.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Alles wunderbar.
Der Bewerbungsprozess zeichnet sich durch einen wertschätzenden Umgang mit Bewerbern aus und das Team schafft es, dass man sich zu jeder Zeit wohlfühlt. Das Gespräch verlief professionell und herzlich.
Zudem Positiv hervorzuheben sind die klaren und schnellen Informationen sowie die zügige Reaktionszeit des Unternehmens. Vielen Dank dafür!

Bewerbungsfragen

Aufgabe einer SWOT-Analyse auf die angestrebte Position.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge!

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Keine :)

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