2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
teilweise flexible Arbeitszeiten und die netten, hilfbereiten Kollegen
alles was bereits oben erwähnt wurde
- Arbeitsbedingungen verbessern
- Höhere Gehälter oder mehr benefits für neue Mitarbeiter
- Offen für neue Vorschläge
- Seminar für Personalführung dringend notwendig für Führungsebene
Der kollegiale Zusammenhalt wird hier sehr groß geschrieben und es macht auch sehr viel Spaß mit jedem einzelnen zusammen zu arbeiten. Leider läuft die Führungsebene nur mit Tomaten auf den Augen durchs Haus und verteilt sinnlose Aufgaben, welche die Arbeitsatmosphäre deutlich belasten. Der Fakt, dass man komplett unterbesetzt ist wird dauerhaft schön geredet und ignoriert.
Das privileg des mobilen Arbeitens wird nur dann gewährt, wenn das Unternehmen von profitiert. Sprich, dadurch, dass man total unterbesetzt ist, freut man sich, wenn der Kollege dann wenigstens von Zuhause aus was macht.
könnte besser sein, man ist weit entfernt von einem papierlosem Büro
Nur für ausgewählte Mitarbeiter.
Das einzige was mir leid tat, als ich das Unternehmen verlassen musste, war es den Kollegen tschüß zu sagen.
Wie geht dieses eine Kinderlied nochmal? Heute kann es regnen, stürmen oder schneien... Man weiß nie in welcher Laune man gerade die Führungsebene vor findet und grundsätzlich ist man an allem Schuld.
teilweise flexible Arbeitszeiten, aber nur wenn die Führung gut drauf ist, ansonsten wird man angemeckert warum man schon so früh kommt, trotz geltender Betriebsvereinbarung.
Sehr schlecht, da es kein einheitliches CMS gibt und so oft Kundenanfragen von drei verschiedenen Abteilungen behandelt werden.
Dieses spiegelt sich auch in der innerbetrieblichen Kommunikation wieder.
Gedanken lesen ist hier ein großer Vorteil.
neue Mitarbeiter werden nur ausgebeutet und bekommen oftmals leere Versprechungen.
Das einzig Positive: die Besetzung von Männern und Frauen ist relativ ausgeglichen. Das war es aber schon.
Auszubildenen bekommen oftmals sinnlose Aufgaben als Beschäftigungsmaßnahmen. Neue Projekte finden i.d.R ihren Weg in die Schublade.
Leider gar nichts.
Der Umgang mit Mitarbeitern.
Die Mitarbeiter besser behandeln.