HiveMQ rockt!
Arbeitsatmosphäre
In Slack teilen wir gerne unsere Erfolge und werden auch dafür gelobt. Es gibt einen eigenen Channel dafür und dieser wird auch gerne benutzt. Die Vorgesetzten versuchen auch den Remote Kollegen die gleichen Bedingungen zu geben. Dies klappt auch sehr gut, außer natürlich jemand bringt Kuchen mit ins Büro :)
Kommunikation
In unserem zweiwöchentlichen All-Hands Meeting bringen sich die Teams gegenseitig auf den aktuellen Stand. Da bei uns das Wachstum aktuell so groß ist, kann es natürlich mal passieren dass eine Information untergeht. Alles kann auch nicht gleich mit der ganzen Firma geteilt werden. Wenn man neugierig ist oder dringend eine Information brauch kann man jederzeit fragen. Tools wie Slack und das Handy, das einem von der Firma zur Verfügung gestellt wird helfen hierbei enorm.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben definitiv einen guten Zusammenhalt. Die Stimmung vor Ort ist familiär und man unternimmt auch teilweise in der Freizeit was zusammen. Für jeden der Lust hat gibt es auch jeden Monat ein Team Event. Hier kocht man mal zusammen, macht Yoga, lernt wie man Sushi macht oder spielt online Spiele. Das ganze ist natürlich freiwillig und die Kosten werden von der Firma übernommen. Auch Partner sind hier gerne gesehen. Wir versuchen auch mit den neuen Kollegen und remote Kollegen durch wöchentliche Kaffee-Meetings in Kontakt zu kommen.
Work-Life-Balance
Unser Wachstum ist aktuell enorm und natürlich fällt viel Arbeit an. Die Arbeitszeit kann man sich aber weitgehend frei einrichten. Natürlich gibt es Meetings an denen man teilnehmen muss. Wir haben 30 Urlaubstage und können auch spontan ins Home Office wechseln.
Vorgesetztenverhalten
Die Duz-Kultur macht einem vieles leichter. Man kann mit seinem Vorgesetzten über alles reden. Bei einem Fehler wird sich auch mal entschuldigt und man bekommt auch Lob ausgesprochen. Sie nehmen auch an Team Events teil und sind nicht die ersten die verschwinden.
Interessante Aufgaben
Durch das starke Wachstum kommen immer neue Herausforderungen auf uns zu. Durch die guten Kollegen ist das aber kein Problem und man kann sich immer Tipps holen. Es wird einem auch vertraut und man kann sich in der Regel mit großem Gestaltungsspielraum in seinen Arbeitsbereich ausgestalten.
Arbeitsbedingungen
Unser Büro in Landshut ist wirklich top. Modern eingerichtet, Klimaanlage, höhenverstellbare Tische, neue Geräte, Meeting Räume zum zurückziehen, usw. Mittags bestellen wir häufig etwas, haben die Möglichkeit zu kochen oder holen uns vom Supermarkt nebenan etwas. Es sind auch genügend Parkplätze da und der Bahnhof ist keine 10 Minuten zu Fuß entfernt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für jeden Mitarbeiter unterstützen wir ein Patenkind in Indien. Zu Weihnachten schreiben wir auch Briefe an das uns zugeteilte Kind. Ansonsten sind wir auch sehr engagiert. Bei der Hochwasserkatastrophe in Deutschland konnten die Kollegen spenden und die Firma hat den Betrag verdoppelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke mit seinem Gehalt ist man nie zu 100% zufrieden. Dieses kann man aber mit dem Vorgesetzten besprechen und man kann einige Benefits nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Mit Absprache des Vorgesetzten werden einem auch Kurse zur Weiterbildung gebucht.