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HiveMQ
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HiveMQ die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HiveMQ
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HiveMQ
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Lösung und Atmosphären beim Remote Arbeiten, lieber hätte ich alle Kollegen aber im Büro (es gibt ein sehr tolles, neues Büro in Landshut)

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

teilweise sind die Ziele und deren Hintergrund nicht perfekt kommuniziert. Man gibt sich große Mühe, aber durch das schnelle Wachstum müssen die Vorgesetzten Manager noch einiges Lernen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

komplett flexible einzuteilen. Es gibt zwar viele, spannendes zu tun, aber die Arbeitspakete sind gut aufgeteilt.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Wie eine Familie

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5,0
Kommunikation

Jeder darf alles sagen. Es gibt keine dummen Fragen!

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem

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