Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts!!!
Wie schon oben erwähnt.
Wichtige und existenzielle Mitarbeiter in jedem Belangen, proaktiv, rechtzeitig und kontinuierlich unterstützen. Probleme verstehen und keine weitere Probleme daraus entstehen lassen.
Eine gute Arbeitsatmosphäre ist nur bedingt durch motivierende Mitarbeiter möglich. Die Geschäftsführung dagegen demotiviert und verheizt das Personal. Dadurch trägt Sie zur kontinuierlichen Verschlechterung des Unternehmens bei.
Weiterbildungen interessieren nur die Abteilungsleiter. Die Geschäftsführung dagegen nimmt den Begriff kurz auf und vergisst diesen nach 10 Minuten wieder.
Das Gehalt war deutlich unter dem Standard.
Dafür durfte Mehrarbeit geleistet werden (unentgeldlic
Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld waren Fremdwörter.
Die Abteilungsleiter waren sehr kooperativ und lösungsorientiert mit einer Ausnahmeabteilung im Projektmanagement. Die Geschäftsführung ganz dagegen erkennt keine Probleme und erstellt weitere.
Entsprechen nicht dem derzeiten Standard.
Funktioniert nicht reibungslos. Vieles hinter dem Rücken.
Sehr abwechslungsreiche und innovative Produkte, die das technische Verständnis sehr prägen!
Zustimmung aller vorheriger Kommentare - vermutlich wurde einzig die 4 Sterne Bewertung „angefordert“, ansonsten eine solche Bewertung unerklärlich!
Mittlerweile Gleichstand an strategischen Entscheidern und operativen Sachbearbeitern = häufig wechselnde Strategie = Chaos!
Außerdem noch einige aus Freundschaft entstandene Freilose für einzelne Mitarbeiter = Chaos und ungerechtes Miteinander perfekt!
Absolut katastrophale Projekt/Arbeitsabläufe, logistische Organisation und Datenverwaltung - auch weil es Entscheidern an technischer Kompetenz fehlt. Die dadurch entstehenden betriebswirtschaftlichen Einbußen werden vom unterbezahlten Arbeiter durch unbezahlte Überstunden egalisiert
Große Möglichkeiten das Unternehmen mitzugestalten
Grundstrukturen sind zuletzt nicht mitgewachsen
Weiter Grundstrukturen auf - und ausbauen, modernen Führungsstil und Elan nutzen
Aufbruchstimmung und offene Diskussionsbereitschaft
Bisheriges Image 2 Sterne, aktuelles Image 4 Sterne , Tendenz aber klar steigend
Seit diesem Jahr flexible Arbeitszeiten vorhanden
Aktuell werden Studiengänge finanziert und Nachwuchskräfte gefördert
Die Gehälter kommen pünktlich, sind aber ausbaufähig. Aktuell wird mit Erfolgsprämie überbrückt.
Inhaber und GF haben für "Menschliches" eine offene Tür
Viel Projektarbeit und sobald es eng wird halten alle zusammen
Es gibt viele Kollegen, die langjährig dabei sind
EDV bislang sträflich vernachlässigt - wird aktuell aufgebaut
Erstmals zum Jahresende einige Info Veranstaltungen - weitere für dieses Jahr angekündigt
Sehr große Produktvielfalt zum anfassen
größtenteils guter Zusammenhalt der Kollegen
- geringe Bezahlung
- viel Stress
mehr Rücksicht auf Mitarbeiter nehmen
Kritik annehmen und Feedbacks umsetzen
nette Kollegen, von "oben" immer nur Druck und Stress
Ruf wird immer schlechter, viele Externe wissen schon von den Bedingungen und warnen
40-Stunden Woche, bis Anfang des Jahres sogar 42 Stunden,
Fast keine Weiterbildungen, Personal ist unterste Priorität
absolut indiskutabel, verglichen mit Metall-Tariflöhnen ein schlechter Witz
Kein soziales Engagement
immer wieder Streitigkeiten, Arbeit wird abgelehnt, weil "keine Zuständigkeit"
Ältere Mitarbeiter wurden teilweise entlassen ("zu langsam"),
keine klare Linie, willkürliches Anprangern von Mitarbeitern
Arbeitsplätze wie vor 20 Jahren, veraltete Maschinen, PCs und keinerlei ergonomische Einrichtung
nicht vorhanden, viele Abläufe hinter dem Rücken der Mitarbeiter
interessante Produkte, mehr aber auch nicht
Die Möglichkeit halbtags eine qualifizierte Stelle zu bekommen ist recht selten - schon gar nicht als neuer Mitarbeiter. HJE ermöglicht es mir auch, von zu Hause zu arbeiten, falls es nicht anders geht. Einfach toll!
Wer sich bemüht, bekommt sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Es ist noch viel zu tun. Aber man ist auf dem richtigen Wege.
schlecht bezahlteste Firma....Löhne wie vor 20 jahren
Irgendwie scheint dort die Zeit stehen geblieben zu sein,Beleidigungen pur...da soll keiner bei krank werden..
Meine "Mehr-als -Vollzeitstelle" war ein Praktikum für ein halbes Jahr, gerigstmöglich vergütet - so wie es eben nicht vorkommen soll - für einen Arbeitnehmer mit komplett abgeschlossener Ausbildung/Studium. Chef cholerisch. Kollegen betiteltem mich als "Kollegenschwein, weil ich nach 12 Stunden Arbeit - Überstunden unbezahlt - vor den anderen (normale Entlohnung) nach Hause gegangen bin. Arbeitsstelle in der Provinz im hintersten Sauerland.
Es ist immer sehr abwechslungsreich! Die Kollegen sind spitze,lassen niemanden hängen.
Ich gehe immer wieder gerne zur Arbeit-auch wenn es manchmal ein bisschen stressig ist.
Einen schlechten Ruf hat man schnell-schon alleine durch kununu-doch mein Fazit lautet: Es macht spass,ist umfangreich und einen tollen Zusammenhalt unter den Kollegen
Das arbeiten mit den Kollegen macht sehr viel Spass- man(n) hilft sich untereinander!
So verdient kununu Geld.