2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider haben sich alle guten Aspekte zum negativen gewandelt.
Unfaires Verhalten, nicht ehrlich, egoistisch, verblendet.
Alles müsste von Grund auf umstrukturiert werden.
Keine wirkliche Struktur. Die Organisation der Führungsebene ist mehr als unstrukturiert und undurchdacht.
Schlechter könnte das Image der Firma nicht sein.
Für manche Mitarbeiter die auch im Kundenservice tätig sind eine mehr oder minder 7 Tage Woche. Freitags ist auch fürs Büro bis 16:30 reguläres Arbeitsende.
Weiterbildungen gibt es hier nicht. Karriere wird einem versprochen, am nächsten Tag ist man plötzlich wieder nur einer von vielen.
Gehalt passt, wenn man diesen auch bekommen würde.
Nicht vorhanden.
Super Kollegen, hier wird sich gegenseitig geholfen und auch allgemein ist der Zusammenhalt sehr stark. Leider gibt eine Person die sehr komische Fantasien und Vorlieben hat und weibliche Kollegen mit sexistischen Anspielungen terrorisiert. Die Führungsebene weiß davon und unternimmt nichts.
Hierzu gibt es nichts positives und nichts negatives zu sagen.
Mitarbeiter werden hier nicht wertgeschätzt. Teilweise werden Mitarbeitergespräche in sehr unfreundlichem Ton vor allen Mitarbeitern gehalten.
Der Lärm der Produktion dringt durch den Büroraum. Kundentelefonate sind nicht ordentlich zu führen, da sich lautstark im Büro unterhalten wird.
Kommunikation ist hier ein Fremdwort. Wichtige Änderungen erfährt man erst Tage später oder gar nicht.
Manche Mitarbeiter genießen hier absolute Sonderrechte.
Zu Abwechslung kommt es hier kaum.
Viel Freiraum und selbst Arbeit
Den Produktionsleiter, ein Über Strenger
Personal beschaffen, die die Azubis in genau ihren Themen weiter bilden
Lachen und reden ist erlaubt, viel „Freiraum“
In meinem Kleinbetrieb sieht es derzeit nicht so aus, als bekommen z.b. fertige Azubis die Chance auf die große Karriereleiter
8:00-16.30, eine normale Zeit aber ebenfalls bis 16:30 an einem Freitag ist unüblich
Genau im Mittelpunkt bei meiner „empfohlenen“ Azubi Vergütung
Außer normale Mitarbeiter und den 2 Chefs gibt es keinen direkten Ausbilder
Viel freies Arbeiten
Genau das, was in meiner Ausbildung gelehrte werden soll
Im Moment steht nur Marketing per Google Ads und Bau des Shops an, das wird erstmal so bleiben aber das ist nicht schlimm denn genau das sind die Kernpunkte der Ausbildung
Teilweise seltsame Ansichten der Führungspositionen