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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gesprächspartner hatte keine Ahnung

1,8
Bewerber/inHat sich 2024 als Projektkoordinator beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Sich über den Bewerber informieren, also Bewerbungsunterlagen lesen, geeignete (technische) Fragen stellen, pünktlich zum Termin erscheinen und wenigstens so tun, als würde man sich für das Gespräch interessieren

Bewerbungsfragen

  • Stumpfe Fragen nach Urlaub und Gehalt. Sonst keinerlei Interesse am Bewerber
  • Kurz gefragt, was man vorher gemacht hat.
  • Was ist denn diese Berufsbezeichnung? Also Partner hat keine Ahnung welche Abschlüsse die Bewerber haben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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