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    1 Bewertung von Bewerbern

    Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

    Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

    Gesprächspartner hatte keine Ahnung

    1,8
    Bewerber/inHat sich 2024 als Projektkoordinator beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

    Verbesserungsvorschläge

    Sich über den Bewerber informieren, also Bewerbungsunterlagen lesen, geeignete (technische) Fragen stellen, pünktlich zum Termin erscheinen und wenigstens so tun, als würde man sich für das Gespräch interessieren

    Bewerbungsfragen

    • Stumpfe Fragen nach Urlaub und Gehalt. Sonst keinerlei Interesse am Bewerber
    • Kurz gefragt, was man vorher gemacht hat.
    • Was ist denn diese Berufsbezeichnung? Also Partner hat keine Ahnung welche Abschlüsse die Bewerber haben

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

    Zufriedenstellende Reaktion

    Wertschätzende Behandlung

    Vollständigkeit der Infos

    Erwartbarkeit des Prozesses

    Zufriedenstellende Antworten

    Zeitgerechte Zu- oder Absage

    Angenehme Atmosphäre

    Schnelle Antwort

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