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HKB 
GmbH 
Beratungsgesellschaft 
für 
Pflegeeinrichtungen
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HKB Beratungsgesellschaft für Pflegeeinrichtungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HKB Beratungsgesellschaft für Pflegeeinrichtungen
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HKB Beratungsgesellschaft für Pflegeeinrichtungen
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    120%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Unternehmen herrscht eine angenehme, familiäre Atmosphäre, in der sich jeder gut aufgehoben fühlt. Besonders wertvoll sind die regelmäßigen teambildenden Maßnahmen wie Sommerfeste, Kanutouren, Krimidinner oder Ausflüge ins Phantasialand, die den Zusammenhalt noch weiter fördern.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die flachen Hierarchien ist die Kommunikation offen und direkt. Es gibt keine unnötigen Hürden, was den Arbeitsalltag angenehm und effizient gestaltet.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist einfach großartig! Der Zusammenhalt ist stark, und wir unterstützen uns gegenseitig bei Herausforderungen. Man merkt, dass jeder für den gemeinsamen Erfolg arbeitet.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe jeden Tag spannende und herausfordernde Aufgaben, die meine Fähigkeiten fördern. Zudem gibt es immer die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, was das Arbeiten hier besonders motivierend macht.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal ob zwischen Kollegen oder mit Vorgesetzten, der Austausch erfolgt auf Augenhöhe und jeder wird ermutigt seine Meinung und Ideen einzubringen. Diese Offenheit schafft ein Gefühl der Wertschätzung und stärkt den Zusammenhalt im Team.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch in stressigeren Phasen bleibt die Stimmung gut, da wir uns aufeinander verlassen können und uns gegenseitig unterstützen.

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