Kirche nur im Namen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage und die Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeitern die entlassen/nicht verlängert/oder abgefunden werden. Die nicht offene Kommunikation. Den Verschleiss von Mitarbeitern. Den Umgang mit Mitarbeitern die offensichtlich an ihrer Belastungsgrenze sind (dies wird von der GF ignoriert).
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung/Führungsebene sollte sich hinterfragen. Ist der Weg mit dieser großen Mitarbeiterfluktuation der Weg den die Firma gehen möchte.
Arbeitsatmosphäre
Trotz kostenintensiver Umstrukturierung hat keine Veränderung stattgefunden. Es überwiegt eine Stimmung des Misstrauens. Nur wer sich gut stellt mit einigen Führungskräften kann in Ruhe arbeiten.
Kommunikation
Einige Führungskräfte bemühen sich den Informationsfluss gut zu gestalten. In der Regel aber werden Sachen totgeschwiegen. So wird zum Beispiel die Frage nach einem fehlenden Mitarbeiter bei einer Veranstaltung aus der Führungsregie mit "Out of Order" kommentiert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einiger kleinen Gruppen gut. Obwohl die Firma sehr klein ist grenzen sich die einzelnen Abteilungen sehr stark von einander ab. Es fällt öfter das Wort Grabenkämpfe. Innerhalb einer Abteilung sollte man mit der Führungskfraft auch mal Mittag machen. ;-)
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist in kleinen Maße vorhanden. Es werden auf betreiben des Betriebsrates einige positive Sachen angeboten (zb. Massage auf eigenene Kosten während der Arbeitszeit). 2 x im Jahr finden Mitarbeiterveranstaltungen statt die durchaus nett sind. Ansonsten werden zb. Augenuntersuchungen die vorgeschrieben sind etwas vernachlässigt.
Vorgesetztenverhalten
In Teilbereichen sicherlich gut. Wenn man in der Abteilung arbeitet woh es nicht so gut ist gibt es Situationen wo Mitarbeiter vor allen gelobt werden und am nächsten Tag genau das gegenteil erfolgt. Die Schwankungen der Stimmungslage von einigen Vorgesetzten ist bedenklich. Auch dort ist eine Überarbeitung zu erkennen die aber von der nächst Ebene nicht wahrgenommen wird/oder wahrgenommen werden will.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist interessant und die Arbeit bringt spass. Der Umgang zu den Kunden ist sehr offen und fair.
Gleichberechtigung
Ist meiner Meinung nach vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Ist auch vorhanden. Es werden keine Unterschiede gemacht.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstatung an Software und Hardware ist zeitgemäss. Die Möbel sind auch ausreichend. Die Bodenbeläge haben ihre Nutzungsdauer mehr als überschritten. Laut Aussagen können diese aber nicht ausgetauscht werden da es sich nur um ein Mietobjekt handelt. Ein Einzelbüro wurde dann doch renoviert. Dort sitzt die Geschäftsleitung :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in den Leitlinien vorhanden und wer auch nach aussen zu den Kunden kommunziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Man sollte zum Anfang sein Gehalt sehr gut verhandeln. Den es gibt später zu gut wie keine Möglichkeit Gehaltsgespräche zu führen. Selbst nach der großen Umstrukturierung bei denen öffentlich gesagt wurde das dies nun einmal im Jahr stattfindet wurde der alte Stil beibehalten. Es gibt die Möglichkeit je nach Zielen ein 13 Gehalt zu erhalten. Zudem gibt es VWL. Der Parkplatz wird bezuschusst. Leider gibt es keine Zuschüssen für Bahn/Busfahrer was ja auch gerade den Umweltaspekt der nach aussen kommunziert wird gut da stehen lassen würde.
Image
Zu den Kunden hin besteht ein gutes Verhältnis was meiner Meinung an den einzelnen Mitarbeitern liegt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Fortbildungen. Es wird von den vorhanden WIssen der Mitarbeiter profitiert. Es gibt in sehr geringen Maßen notwendige Schulungen.