Wer will, findet in jeder Suppe Haare...
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die HKD hat die Belegschaft getrennt. Ein Teil der Kolegen ist in einem anderen Gebäude untergebracht. Kollegen mit Kindern haben Vorteile gegenüber den Anderen. Sie durften mit Sonderurlaub zu Hause bleiben. Die ohne Kinder nicht.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Wir haben keine Masken und kein Homeoffice
Kollegen mit Kindern haben Vorteile gegenüber den Anderen. Sie durften mit Sonderurlaub zu Hause bleiben. Die ohne Kinder nicht.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wir sollten kostenlos Masken bekommen und alle Homeoffice haben können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann wirklich gut sein, wenn man was bewegen will und sich einbringt. Die Lust vergeht aber auch schnell, wenn man sich vom Gemecker Einzelner anstecken läßt.
Kommunikation
Im Kreise Gleichgesinnter geht Kommunikation sehr zielgerichtet. Ansonsten kann man schon mal verzweifeln, weil vieler Orts das Verständnis und die Weitsicht fehlen.
Da ist "ich bin dagegen" Trumpf
Kollegenzusammenhalt
mit den Wenigsten sehr gut.
mit den Meisten normal
mit Einigen Katastrophe
Work-Life-Balance
Die HKD ist ein Wirtschaftsunternehmen und dementsprechend teilweise ambitioniert.
Da wir aber alle Gleitzeit haben, steht einem ausgewogenen Verhältnis nichts im Weg.
Jeder Mitarbeiter kann im Rahmen seiner Arbeitsstunden selbst steuern, wann er was erledigt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf an, in welcher Abteilung man beschäftigt ist.
Von toll bis Tollhaus ist da alles möglich. Trotz der größten Abteilung haben wir bei uns den positivsten Austausch, auch wenn der Vorgesetzte in manchen Fällen auch nicht viel ausrichten kann.
Interessante Aufgaben
Absolut vielfältig und für jeden was dabei. Durch die Fachbereiche (bei der HKD Themenwelten) ist ein breites Wissen hilfreich.
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau Ob jung oder nicht mehr so jung werden alle Kolleginnen und Kollegen gleich behandelt. Da gibt es keine Unterschiede
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gilt das Gleiche, wie bei der Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Besser geht immer. Aber es gibt hier lüfterlose Arbeitsstationen, 2 große Bildschirme pro Arbeitsplatz, helle Büros. Im Sommer ist es manchmal etwas wärmer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
über die Themen der HKD werden Ökologie, Nachhaltigkeit und auch Fair Trade berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Da könnte mehr drin sein. Es gibt eine Zielvereinbarung, die aber auf ein Brutto-Monatsgehalt gedeckelt ist. Persönliche Ziele und keine Deckelung würde den engagierten Mitarbeiter mehr als beflügeln
Image
Die HKD genießt bei den Kunden einen sehr guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Wir sind ein klienes Unternehmen. Da gibt es wahrscheinlich nur Karrierechancen, wenn ein Vorgesetzter geht. Weiterbildung kann beantragt werden. An der einen oder anderen Stelle wurde auch schon einmal was genehmigt.