Gute Atmosphäre und klare Struktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Verhältnis auch zur Geschäftsführung. Diese ist nicht nur Arbeitgeber, sondern auch Privatperson, die ebenfalls Wert auf ein ausgeglichenes Work Balance Leben legt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Information könnte im Vorfeld helfen die eine oder andere Frage direkt zu beantworten. Mehr Kommunikation kann nie schädlich sein, weiter so und weiterhin niemanden abhängen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht auch in Richtung kaufmännische Fachpersonalien gehen. Bei Bildungsträgern die jungen, frisch geschulten Personen akquirieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung steht immer mit einem offenen Ohr zu den Mitarbeitern. Verlangt aber auch eine nötige Eigeninitiative. So kann man überzeugen und weitestgehend selbständig arbeiten. Die Kollegen sind toll und immer hilfsbereit zur Seite.
Kommunikation
Es wird offen gesprochen. Dinge die noch nicht offiziell sind, bleiben bei dem Verantwortlichen. Vertrauen ist eine wichtige Eigenschaft. Man darf nicht zögerlich sein, auch etwas nachzufragen. Sachlich! Was eigentlich selbstverständlich sein sollte.
Kollegenzusammenhalt
Bombig, selten so gelebt. Kein Futterneid und alle halten zusammen, keiner steht im Regen.
Work-Life-Balance
Wenn es Bedarf gibt, der erklärbar ist kein Problem. Selbst Arzttermine dürfen - sofern deutlich erkennbar, während der Arbeitszeit erfolgen. Man muss aber auch ein Quentchen Leistung zeigen damit erkennbar ist, dass nicht gebummelt wird. Also alles passend.
Vorgesetztenverhalten
Alle Fragen werden umgehend beantwortet. Auch hier sollte jeder seine eigene Verantwortung und seine Initiative leben und nicht nur auf Anweisungen warten. Es wird erwartet, was ich gut finde, dass man erkennt was dringend ist oder was alleine mit entsprechender Rückmeldung erledigt werden kann.
Interessante Aufgaben
Es gibt keinen geregelten Ablauf, da es einfach ein Bereich ist in dem mit Menschen zusammen gearbeitet wird. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen die auch mal an die persönliche Grenze gehen. Ich sehe es als Herausforderung zu lernen, sich einen neuen Horizont zu bilden.
Gleichberechtigung
Bisher kann ich keine grossen Unterschiede erkennen. Wer einen Dienstwagen nutzt, wird seine Berechtigung haben, z.B. Ansonsten sind wir alle gleich
Umgang mit älteren Kollegen
Ob 20 oder 50 spielt keine Rolle, siehe Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Top, nichts auszusetzen. Inventar und IT sind spitze, selten so eine gute Vorbereitung am ersten Tag erlebt. Mancher Konzern kann sich eine Scheibe abschneiden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf unser, selber verantwortlich dafür, hohes Aufkommen an Druckaufträgen ist alles vorbildlich. Da muss jeder selber überlegen, ob es notwendig ist alles auszudrucken.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, Sozialleistungen werden angeboten muss jeder eigenverantwortlich entscheiden.
Image
In der Branche wird zunächst negativ gedacht. Manchmal schwierig Kunden das Gegenteil zu beweisen, aber sehe ich als normal an. Erst überzeugen, dann ein Urteil bilden denke ich. HKF ist aber ein Unternehmen, dass diese Negativbehaftung gut wett und unnötig macht.
Karriere/Weiterbildung
Fühlt sich so an, als wenn man alles erreichen kann. Ein bisschen Denkvermögen und Initiative sind da nicht verkehrt. Es wird auf Geschäftsführungsebene geschaut, ob es vielleicht auch Bereiche gibt, in dem man seine Ideale besser einbringen kann.