7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Locker, lustig, familiär und erfolgreich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Vertrauen, offene Kultur, jederzeit lösungsorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nichts wirklich schlecht, auch wenn es immer auch noch besser geht
Verbesserungsvorschläge
Man kann immer besser werden. Konkretes fällt mir aber schwer zu nennen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team und aus der Führungsebene ist sehr positiv! Spaß an und bei der Arbeit ist hier wichtig.
Image
Die Branche hat es grundsätzlich nicht leicht. Trotzdem gibt es immer auch Gute unter den Schlechten - eine der Besten sind wir!
Auch wenn das wohl nicht alle so sehen - schade...
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit läuft auf Vertrauensbasis, auch wenn es natürlich eine Kernarbeitszeit gibt. Aus der GF werden auf Anfragen zu Arztbesuchen, oder anderen Anliegen positiv reagiert. Notsituationen werden erkannt und bei der Lösung des Problems unterstützt - auch wenn das Problem 4 Pfoten, statt 2 Beine hat
Karriere/Weiterbildung
Chance erkannt - Chance genutzt! Hier kann jeder werden, was er will - wenn er kann. Die GF ist sehr an Weiterbildung und Weiterentwicklung bon Mitarbeitern interessiert. Ob eigene Seminare, oder Schulungen von Experten - hier wird viel für den Wissensdurst getan
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt. Verhandlungen steht man offen gegenüber. VL möglich; kostenfreier Verpflegung mit Kaffee und Kaffeespezialitäten, sowie Wasser; Softgetränke für die Gäste; Obst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlos sind wir noch nicht, das wird wohl noch dauern. Trotzdem trägt jeder seinen Teil bei
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist klasse! Auch der Kontakt zu den anderen Niederlassung ist spitze! Niemand muss sich ausgeschlossen fühlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt oder jung kennen wir nicht - hier sind wir alle so jung, wie wir uns fühlen
Vorgesetztenverhalten
Die GF ist sehr offen und legt großen Wert auf Ehrlichkeit, Respekt, Fairness und Vertrauen. Gute Leistung wird gesehen und honoriert.
Arbeitsbedingungen
Super eingerichtet, modern, komfortabel und auf dem neuesten Stand der Technik. Auch Ideen für Neuanschaffungen werden umgesetzt
Kommunikation
Es wird aus der GF eine sehr offene Kommunikation gelebt - das stärkt den Zusammenhalt und lässt alle am Geschehen mitwirken.
Gleichberechtigung
Die GF legt viel Wert auf Gleichberechtigung. Hier ist aber auch jeder ein Stück selber verantwortlich.
Interessante Aufgaben
Wer es hier nicht interessant findet, hat vermutlich keinen Bezug zur Branche. Jeder Tag ist anders und neu. Es gibt viel zu tun, entdecken und lernen. Müde wird man hier nicht, was dem Erlernen von neuen Inhalten angeht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer etwas lernen will ist hier genau richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Locker, offen, lustig
Image
Herzlich!
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann hier ganz große Karriere machen!
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Das Team zählt genauso wie jeder einzelne Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung, oder jung geblieben - jeder ist willkommen
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich und offen
Arbeitsbedingungen
Top! Alles auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Durch offene Strukturen jederzeit möglich
Gleichberechtigung
AGG wird hier groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig. Man lernt ständig etwas dazu!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Atmosphäre und klare Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Verhältnis auch zur Geschäftsführung. Diese ist nicht nur Arbeitgeber, sondern auch Privatperson, die ebenfalls Wert auf ein ausgeglichenes Work Balance Leben legt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Information könnte im Vorfeld helfen die eine oder andere Frage direkt zu beantworten. Mehr Kommunikation kann nie schädlich sein, weiter so und weiterhin niemanden abhängen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht auch in Richtung kaufmännische Fachpersonalien gehen. Bei Bildungsträgern die jungen, frisch geschulten Personen akquirieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung steht immer mit einem offenen Ohr zu den Mitarbeitern. Verlangt aber auch eine nötige Eigeninitiative. So kann man überzeugen und weitestgehend selbständig arbeiten. Die Kollegen sind toll und immer hilfsbereit zur Seite.
Image
In der Branche wird zunächst negativ gedacht. Manchmal schwierig Kunden das Gegenteil zu beweisen, aber sehe ich als normal an. Erst überzeugen, dann ein Urteil bilden denke ich. HKF ist aber ein Unternehmen, dass diese Negativbehaftung gut wett und unnötig macht.
Work-Life-Balance
Wenn es Bedarf gibt, der erklärbar ist kein Problem. Selbst Arzttermine dürfen - sofern deutlich erkennbar, während der Arbeitszeit erfolgen. Man muss aber auch ein Quentchen Leistung zeigen damit erkennbar ist, dass nicht gebummelt wird. Also alles passend.
Karriere/Weiterbildung
Fühlt sich so an, als wenn man alles erreichen kann. Ein bisschen Denkvermögen und Initiative sind da nicht verkehrt. Es wird auf Geschäftsführungsebene geschaut, ob es vielleicht auch Bereiche gibt, in dem man seine Ideale besser einbringen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, Sozialleistungen werden angeboten muss jeder eigenverantwortlich entscheiden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf unser, selber verantwortlich dafür, hohes Aufkommen an Druckaufträgen ist alles vorbildlich. Da muss jeder selber überlegen, ob es notwendig ist alles auszudrucken.
Kollegenzusammenhalt
Bombig, selten so gelebt. Kein Futterneid und alle halten zusammen, keiner steht im Regen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob 20 oder 50 spielt keine Rolle, siehe Gleichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
Alle Fragen werden umgehend beantwortet. Auch hier sollte jeder seine eigene Verantwortung und seine Initiative leben und nicht nur auf Anweisungen warten. Es wird erwartet, was ich gut finde, dass man erkennt was dringend ist oder was alleine mit entsprechender Rückmeldung erledigt werden kann.
Arbeitsbedingungen
Top, nichts auszusetzen. Inventar und IT sind spitze, selten so eine gute Vorbereitung am ersten Tag erlebt. Mancher Konzern kann sich eine Scheibe abschneiden.
Kommunikation
Es wird offen gesprochen. Dinge die noch nicht offiziell sind, bleiben bei dem Verantwortlichen. Vertrauen ist eine wichtige Eigenschaft. Man darf nicht zögerlich sein, auch etwas nachzufragen. Sachlich! Was eigentlich selbstverständlich sein sollte.
Gleichberechtigung
Bisher kann ich keine grossen Unterschiede erkennen. Wer einen Dienstwagen nutzt, wird seine Berechtigung haben, z.B. Ansonsten sind wir alle gleich
Interessante Aufgaben
Es gibt keinen geregelten Ablauf, da es einfach ein Bereich ist in dem mit Menschen zusammen gearbeitet wird. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen die auch mal an die persönliche Grenze gehen. Ich sehe es als Herausforderung zu lernen, sich einen neuen Horizont zu bilden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Familie hinter der Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich stehe total auf die offene Art unserer Geschäftsführung, die Verbindlichkeit, der Spaß, der Respekt, das Vertrauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenn ich jetzt unbedingt was schreiben muss - wir haben keine Kochtöpfe :-)
Verbesserungsvorschläge
Bisher kann ich nicht sagen, daß es etwas zu ändern gäbe.
Arbeitsatmosphäre
ein respektvolles aber dennoch lockeres Miteinander und jederzeitige Unterstützung machen die Atmosphäre so toll.
Image
wenn man bedenkt, wie viele schwarz Schafe es in unserer Branche gibt, stechen wir deutlich heraus. Sehr gute Bewertungen von vermittelten Personen, sehr gute Bewertungen der Unternehmen die Mitarbeiter beschäftigen. Durchweg loyal, ehrlich, bodenständig, und zu 100 % verbindlich.
Work-Life-Balance
die Arbeitszeiten sollten sich schon im "normalen" Rahmen bewegen. Dennoch kann alles abgesprochen werden und in der Regel gibt es auch keine Ablehnungen. Das Thema Familie ist der GF ebenfalls sehr wichtig, darum gibt es hier keine Unstimmigkeiten bei kurzfristigen Anfragen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere hängt davon ab, wie sehr man persönlich Einsatz zeigt. Es wird aber immer zur Kenntnis genommen und jeder gefördert. Weiterbildungen und Fortbildungen sind unserem Geschäftsführer ein sehr wichtiges Thema. Ob dies innerbetriebliche Themen sind, oder z.B. Seminare von Fremdanbietern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind außer im Tarif Verhandlungssache. Diese kann aber sehr sachlich und fair geführt werden. Wir können zwischen 5 unterschiedlichen Geburtstagsgeschenken wählen, bekommen Zuschüsse, Vermögenswirksame Leistungen und werden auch für individuelle Leistungen belohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
heimische Fussballvereine werden gefördert und unterstützt. Alle MA achten darauf nicht unnötig zu drucken und Ressourcen zu verschwenden.
Kollegenzusammenhalt
es gibt keine Kollegin/ keinen Kollegen, der nicht für den anderen da ist. Die gegenseitige Unterstützung ist wirklich toll.
Umgang mit älteren Kollegen
da wir hier ein junges Team sind fällt dieser Punkt nicht ins Gewicht. Wir sind zwischen 20 und 50 Jahren. Hilfsbereit ist aber jeder zum anderen, sei es etwas zu tragen, zu organisieren etc. da ist das Alter hier nebensächlich.
Vorgesetztenverhalten
bei beiden GF einwandfrei. Sehr höflich, respektvoll, engagiert, bestimmt, fair, modern, vertrauensvoll. Zu jeder Zeit für die Mitarbeiter da. Zusagen werden eingehalten und jeder MA ist gleich viel wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Tolle Einrichtung, tolle EDV (inklusive eingerichteter Dienste z.B. Hinterlegung von Pfaden im Zentraldrucker), kostenlose Kaffeespezialitäten (Kaffeevollautomat), Wasser und andere Softgetränke. Voll ausgestattete Küche, kostenlose Parkplätze, Terrasse mit Möbeln. Uns geht es wohl gut hier!
Kommunikation
wir reden miteinander- egal ob persönlich, am Telefon oder über andere Kanäle. Unsere Geschäftsführung ist ganz klar im Ausdruck und sucht auch aktiv das Gespräch. Das vermeidet hier Missverständnisse und Fehlinformationen.
Gleichberechtigung
hier hat man niemals das Gefühl, das jemand besser behandelt wird. Natürlich hat ein Außendienstler ein Fahrzeug und ein Mobiltelefon, aber darüber hinaus sitzen wir alle im gleichen Boot und rudern gemeinsam nach vorn.
Interessante Aufgaben
Es gibt Tage an denen die Arbeit so wie im Vertrag festgelegt aussieht, aber es gibt auch immer Neues, Unvorhergesehenes, Herausforderungen die aus dem Nichts kommen. Sehr abwechslungsreich und spritzig. Zuständigkeiten können auch wechseln, unsere GF achtet darauf, daß die Neigungen und Skills zu der entsprechenden Tätigkeit passen. Wer Sekretärin war, kann z.B. auch Vertriebsleitung oder Teamleitung werden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Traurig. Weit weg von Wertschätzung, Vertrauen und Ehrlichkeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird gelobt, allerdings entspricht es nicht unbedingt der Wahrheit. Fairness und Vertrauen ist leider kaum bis gar nicht vorhanden
Image
Es gibt einige Mitarbeiter, die sicherlich "sehr zufrieden" sind. Das sind vermutlich die, die Angst um Ihren Job haben, anders nicht zu erklären. Sollte man mal schlecht reden oder auch einfach anmerken, dass einem etwas nicht gefällt, bewegt man sich auf sehr dünnem Eis.
Work-Life-Balance
Urlaub:
Nein, es kann nicht jederzeit Urlaub genommen werden. Man darf 3 x im Jahr ein verlängertes Wochenende nehmen, ansonsten nur volle Wochen. So wird es auch offen kommuniziert.
Wer also Familie und Freunde in weiter Ferne hat oder gerne Kurzurlaube genießt, hat leider schlechte Karten.
Arbeitszeiten:
Es sind Überstunden gewünscht und werden teilweise verlangt. (Wenn man so will, findet man immer etwas, was zu tun ist) Allerdings ist es eine Herausforderung diese ohne Probleme zu nehmen. Alle Schulungen/Seminare/Kurse finden ausschließlich samstags statt und zählen als "Pflichtteilnahme". Das Notieren der Überstunden ist wiederum nicht gewünscht und so wird es einem auch gesagt. Von "Geben und Nehmen" keine Spur.
Karriere/Weiterbildung
Wer bereit ist Überstunden zu leisten ohne entlohnt zu werden oder wer sie auch nicht nehmen möchte um der Firma seine Zeit zu schenken, der wäre bei HKF - was ausschließlich Karriere/Weiterbildung betrifft - genau richtig. Weiterbildungen finden, wie oben schon genannt, nur an Wochenenden statt und gelten als Pflichtveranstaltung nicht auf freiwilliger Basis. Wer nicht kann, hat trotzdem zu können. Die privaten Termine, die man sich in SEINER FREIZEIT legt, werden dabei ignoriert. Nichts für schwache Nerven.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich mit Kollegen gut versteht, dann ist der Zusammenhalt auch definitiv da. Je nach Position und Anerkennung im Unternehmen ist der Zusammenhalt unterschiedlich und leider nicht zu verallgemeinern.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist relativ egal. Nasenfaktor ist auschlaggebend
Vorgesetztenverhalten
"Lügen und Betrügen" ist hier vermutlich die treffendste Aussage. Der/Die Vorgesetzte macht anfangs einen netten und kümmernden Eindruck, stellt sich im nachhinein aber leider ganz anders heraus. Auch Vereinbarungen werden nicht eingehalten und es wird so getan als hätte es keine gegeben. Auch schon vorgekommen: Man wird vertröstet sich darum zu kümmern
Arbeitsbedingungen
An Ausstattung mangelt es nicht
Kommunikation
In den Meetings, wenn es denn welche gibt, wird nur über negative Dinge gesprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird meistens pünktlich bezahlt.
Ausnahme:
Kündigt man allerdings, dann behalten Sie das Gehalt/den Lohn, OHNE RÜCKSICHT AUF VERLUSTE, auch gerne erstmal ein. Meistens wird dann der zustehende Lohn bzw. das Gehalt nachgezahlt. DAS kann dauern!! Man sollte allerdings einen Anwalt einschalten, sonst wird's nahezu unmöglich. Auch mit Anwalt, wird sich ordentlich Zeit gelassen, da vergehen schon mal ein paar Monate.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Traurig! Weit weg von Wertschätzung, Ehrlichkeit und Vertrauen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird gelobt, allerdings entspricht es nicht unbedingt der Wahrheit. Fairness und Vertrauen ist kaum bis gar nicht vorhanden
Image
Es gibt einige Mitarbeiter, die sicherlich "sehr zufrieden" sind. Das sind meistens die, die Angst um Ihren Job haben. Sollte man mal schlecht reden oder auch einfach anmerken, dass einem etwas nicht gefällt, bewegt man sich auf sehr dünnem Eis. Das hat verschiedene negative Auswirkungen.
Work-Life-Balance
Urlaub:
Nein, es kann nicht jederzeit Urlaub genommen werden. Man darf 3 x im Jahr ein verlängertes Wochenende nehmen, ansonsten nur volle Wochen.
Wer also Familie und Freunde in weiter Ferne hat oder gerne Kurzurlaube genießt, hat leider schlechte Karten.
Arbeitszeiten:
Es sind Überstunden gewünscht und werden teilweise verlangt. (Wenn man so will, findet man immer etwas, was zu tun ist) Allerdings ist es eine Herausforderung diese ohne Probleme zu nehmen. Man muss förmlich darum betteln. Alle Schulungen/Seminare/Kurse finden ausschließlich samstags statt und zählen als "Pflichtteilnahme". Das Notieren der Überstunden ist wiederum nicht gewünscht und so wird es auch kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
Wer bereit ist Überstunden zu leisten ohne entlohnt zu werden oder wer sie auch nicht nehmen möchte und dem Unternehmen - ohne Gegenleistung - seine Zeit schenken will, der wäre bei HKF - was ausschließlich Karriere/Weiterbildung betrifft - genau richtig. Weiterbildungen finden nur an Wochenenden statt und gelten als Pflichtveranstaltung nicht auf freiwilliger Basis. Wer nicht kann, hat trotzdem teilzunehmen, egal um welche privaten Termine es sich handelt
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich mit Kollegen gut versteht, dann ist der Zusammenhalt definitiv da. Da spielt Ehrlichkeit und Vertrauen eine große Rolle, bringt da nur nicht jeder mit
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist relativ egal. Hat was mit dem Nasenfaktor zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Da fehlen mir ziemlich die Worte. Der/Die Vorgesetzte macht anfangs einen netten und kümmernden Eindruck, stellt sich im Nachhinein aber leider anders heraus. Das Spiel "Lügen und Betrügen" wurde wohl etwas zu oft gespielt. Vereinbarungen werden nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
An Ausstattung mangelt es absolut nicht
Kommunikation
In den Meetings, wenn es denn welche gibt, wird nur über negative Dinge gesprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird meistens pünktlich bezahlt.
Ausnahme:
Kündigt man allerdings, dann behalten Sie das Gehalt/den Lohn, ohne Rücksicht auf Verluste, auch gerne erstmal ein. Meistens wird dann der zustehende Lohn bzw. das zustehende Gehalt nachgezahlt. Das kann dauern!! Man sollte allerdings einen Anwalt einschalten, sonst wird's nahezu unmöglich. Ob mit oder ohne Anwalt... es zieht sich monatelang und das Geld bleibt aus!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außen Hui innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HKF Personalprojekte durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HKF Personalprojekte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.