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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HKL Hamburger Käselager die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HKL Hamburger Käselager
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HKL Hamburger Käselager
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal etwas mehr, aber immer mit dem Herz am rechten Fleck

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn man nicht immer einer Meinung ist, ist es alles auf einer sachlichen Ebene zu besprechen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Grundsatz gut, sicher könnte man hier noch ein paar Informationsflüsse verbessern - es gab aber über die letzten JAhre schon eine gute Verbesserung

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es sind wirklich tolle Kolleg*innen hier!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es sind faire Arbeitszeiten und HO ist auch möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Komme mit allen gut zu Recht, Umgang ist angemessen und respektvoll

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