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HKL 
Ingenieurgesellschaft 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HKL Ingenieurgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HKL Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HKL Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    133%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    133%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    133%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    133%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    133%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich freue mich jeden Tag ins Büro zu kommen. Es ist modern und freundlich gestaltet und alle Mitarbeiter/in sind hilfsbereit und nett.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anfang der Woche gibt es immer unsere Montagsrunde, in der wir über unsere anstehenden Aufgaben, Erfolge/Misserfolge, die Unternehmensentwicklung oder auch Privates austauschen. Wir werden regelmäßig über die Auftragslage oder sonstige Neuigkeiten informiert. Wenn ich Fragen habe, kann ich jede/n um Hilfe oder Antwort bitten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite sehr gerne mit meinen Kolleg/innen zusammen. Es gibt sowohl regelmäßige gemeinsame Auszeiten, Feste und sonstige Veranstaltungen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar aufgrund von Gleitzeit und 30 Tage Urlaub für jede/n Mitarbeiter/in egal welcher Position. Ich persönlich bin sehr froh über das flexible Arbeiten, ob im Büro oder remote.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Geschäftsführer ist immer offen und transparent. Er kommuniziert regelmäßig, was gut läuft und was nicht, entgegnet uns immer große Wertschätzung und Dankbarkeit und lässt uns an Erfolgen teilhaben. Wir haben zudem auch viel Freiraum unsere Arbeit selbst zu organisieren und zu gestalten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neue und innovative Geschäftsideen sind immer gerne gesehen. Die nachhaltige und zukunftssichere Entwicklung wird groß geschrieben und jede/r Mitarbeiter/in kann sich neben den Hauptaufgaben dafür engangieren.

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