Eines der führenden Systemhäuser...auch als Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass HKP eine echte Marke im nördlichen Raum darstellt, grundsätzlich jeder Mitarbeiter viel erreichen kann und Mitarbeiter sehr gut behandelt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es im Standort Wandsbek keine Klimaanlage (außer im Serverraum) gibt ;-)
Verbesserungsvorschläge
Werden kommen... ;-)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker und selten belastet. Es wird viel gescherzt und Vorgesetzte sind auf Augenhöhe.
Kommunikation
Es finden wöchentliche Meetings in den organisatorischen Bereichen statt. Die Runden dienen der Kommunikation von aktuellen Themen und sind das Forum für Vorschläge und Anträge der Mitarbeiter. Außerhalb dieser Runden wird das Prinzip der offenen Tür gelebt, Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar. Eigenorganisierte Veranstaltungen der Mitarbeiter (Einweisung, Schulungen, etc.) werden begrüßt und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter den Kollegen ist sehr gut, teilweise schon familiär. Viele Kollegen kennen sich auch privat. Wenn es eng wird, dann stehen Kollegen füreinander ein.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist branchenbedingt hoch. Überstunden werden i.d.R. aber als Freizeit und zeitnah abgegolten. Es gilt eine 40 Stunden Woche. Urlaub wird zu Beginn des Jahres als Planungsgrundlage eingereicht, kann aber jederzeit auch in persönlicher Absprache auch kurzfristig genommen werden. Bei familiären Ereignissen oder Notlagen wurde bisher noch immer Urlaub außerhalb der Reihe gewährt. Auch bei Kindern wird auf die besonderen Anforderungen an die Arbeitszeiten eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Chefs und Vorgesetzte sind i.d.R. immer ansprechbar, Termine kommen in sehr kurzer Zeit (meist noch am selben Tag) zustande. Begründete Anträge werden nur sehr selten abgelehnt. Ziele werden immer in Abstimmung mit Chefs und Vorgesetzten abgestimmt und vereinbart.
Interessante Aufgaben
Auf eine eigenverantwortliche Organisation der eigenen Aufgaben der Mitarbeiter wird Wert gelegt. Diese wird im Rahmen der Zeiterfassung kontrolliert und gesteuert. Die Arbeiten werden nach den Fähigkeiten (gerade im technischen Bereich) des Mitarbeiters verteilt.
Gleichberechtigung
Die Anzahl der weiblichen Angestellten ist hoch. Weibliche Mitarbeiter sind auch in Führungspositionen vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und erfahrene Kollegen/innen sind sehr geschätzt und in das Unternehmen integriert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplatzausstattung ist selten älter als 3 Jahre. Auf aktuelle Hard- und Software wird Wert gelegt. Den technischen und leitenden Mitarbeitern steht ein Mobiltelefon zur Verfügung, welches auch privat genutzt werden kann. Alle technischen und leitenden Mitarbeiter erhalten einen Firmenwagen, welcher ebenfalls privat genutzt werden darf. Technische Mitarbeiter können in einem Rahmen die eigene Ausstattung selbst wählen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz, Mülltrennung und Recycling wird groß geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz Nord-Süd-Gefälle befinden sich die Gehälter im oberen Drittel im Vergleich mit anderen Systemhäusern in Hamburg. Eine betriebliche Altersvorsorge ist möglich.
Image
HKP genießt im Großraum Hamburg einen sehr guten Ruf und ist bei Kunden als Partner und Dienstleister geschätzt. Insbesondere im Bereich IT und MF ist HKP eine echte Marke und eines der bekanntesten Systemhäuser. Der gute Ruf reicht bis in den Süden von Niedersachsen und im Norden bis nach Flensburg.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen sind grundsätzlich für jeden Mitarbeiter gleich und richten sich fair nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung. Es liegt aber auch sehr stark an dem eigenen Engagement und der Eigeninitiative des Mitarbeiters / der Mitarbeiterin. Weiterbildungsmaßnahmen werden regelmäßig und nach Möglichkeit in einem größeren Rahmen angeboten. Aber auch einzelne Weiterbildungsmaßnahmen werden bewilligt. Die Art der bewilligten Weiterbildungen richten sich nach der strategischen Ausrichtung des Unternehmens und den angebotenen Produkten und Lösungen.