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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HKP Office Solution die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HKP Office Solution
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HKP Office Solution
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    56%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme sehr gerne zur Arbeit und mag die familiäre Atmosphäre sehr. Auch nach dem Feierabend haben sich teilweise Freundschaften entwickelt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel ist man immer gut über Entwicklungen informiert. Zusätzlich gibt es regelmäßige E-Mails wo der GF sich für die Leistungen seiner Mitarbeiter bedankt - Wertschätzung

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ebenfalls sehr gut. Viele Mitarbeiter haben und nutzen das Privileg homeoffice machen zu dürfen. Bei privaten Terminen gibt es immer entspannte Lösungen für die Umsetzung durch flexible Arbeitszeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine respektvolle und flache Hierarchie und immer ein offenes Ohr- sehr angenehm.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die teils widerkehrenden Aufgaben sind doch immer wieder unterschiedlich, sodass absolut kein Alltagstrott entsteht. Durch Optimierungen der Prozesse entstehen auch immer wieder neue Aufgabenbereiche, was ich sehr gut finde.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

es wird auf Individuell Bedürfnisse eingegangen

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