Mittelständler mit Potential und vielen Herausforderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden viele Dinge versprochen, die sich dann im Verlauf der Tätigkeit nicht so bewahrheiten, was ebenfalls zu Kündigungen führt
Verbesserungsvorschläge
Bessere und offenere Kommunikation ist zwingend notwendig, stärkere Positionierung gegenüber den Inhabern aus Korea, marktgerechte Bezahlung der Mitarbeiter, um Fachkräfte zu halten
Arbeitsatmosphäre
Aktuell sehr herausfordernd durch sehr viele interne und vor allem externe Einflüsse
Kommunikation
Undurchsichtig und selten mit Vorlauf werden Unternehmensbelange durch den Inhaberfilter kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Mehreinsatz und die Flexibilität der Belegschaft würden einige Dinge nicht funktionieren.
Vorgesetztenverhalten
Sehr zurückhaltende Informationspolitik führt zu Unsicherheit innerhalb der Belegschaft
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Vielfalt der Produkte wird es nicht langweilig
Gleichberechtigung
Sehr viele Fachkräfte in Schlüsselpositionen sind weiblich
Umgang mit älteren Kollegen
Wobei der Anteil der älteren Belegschaft recht gering ist
Arbeitsbedingungen
Die Vielzahl an Aufgaben erschwert das strukturierte Abarbeiten und mitunter mangelhafte technische Ausrüstung hilft da auch nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt in Ordnung / Sozial ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
Man spart sich mitunter zu Tode in dem Fachkräfte durch zuwenig Gehaltsanreize das Unternehmen verlassen
Image
Klein und manchmal auch fein, aber halt nicht immer
Karriere/Weiterbildung
Siehe Gehalt/ Sozialleistungen… es wird gern teuer von außen eingekauft