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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenEs werden viele Dinge versprochen, die sich dann im Verlauf der Tätigkeit nicht so bewahrheiten, was ebenfalls zu Kündigungen führt
Bessere und offenere Kommunikation ist zwingend notwendig, stärkere Positionierung gegenüber den Inhabern aus Korea, marktgerechte Bezahlung der Mitarbeiter, um Fachkräfte zu halten
Der am besten bewertete Faktor von HKR Automotive ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ohne den Mehreinsatz und die Flexibilität der Belegschaft würden einige Dinge nicht funktionieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HKR Automotive ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Klein und manchmal auch fein, aber halt nicht immer
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Siehe Gehalt/ Sozialleistungen… es wird gern teuer von außen eingekauft
