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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HKS Hünxer Kraftwerkservice die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HKS Hünxer Kraftwerkservice
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HKS Hünxer Kraftwerkservice
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    80%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Professionelle Distanz missachten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Halle in der geflext, geschliffen und geschweisst wird, ohne jegliche Frischluftzufuhr oder Luftfilter. Dort kann man sich nur Erkrankungen der Atemwege holen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation gibt es nur zwischen dem Chef und den 2 „Meistern“.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da es in der Firma überwiegend polnische Leiharbeiter gibt, ist ein Kollegenzusammenhalt nicht vorhanden.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ebenfalls nicht vorhanden. Es interessiert niemanden ob du einen Arzt-Termin hast oder andere wichtige Termine. Diese sollte man nach Feierabend machen laut dem Chef.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterste Schublade der Geschäftsführer. Lediglich die frisch dazugestoßene Tochter des GF lässt ein bisschen Hoffnung für die Zukunft offen.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer und immer die gleiche Tätigkeit.

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