Ein kleines Softwarehaus mit großen Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Daran gibt es nichts zu bemängeln.
Was ich an dem Unternehmen geschätzt habe, waren die Firmenfeste und die 30 Tage Urlaub im Jahr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- das Überstundenkonto wird anfang des Monats auf 0 gesetzt
- recht hohe Personalfluktuation unter den Softwareentwicklern (dementsprechender Know-how Verlust)
- unterdurchschnittliche Bezahlung
- hohe Arbeitsbelastung, dass auch zur Unzufriedenheit der Entwickler führt
- unrealistische Anforderungen an die Entwickler
- teilweise sehr verbuggte und unnötig gestrickte Software (Clean Code lässt grüßen)
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
In einem Unternehmen unserer Größe ist es wichtig, dass die Entwickler als Team funktionieren und gemeinsam an Lösungen arbeiten. Einzelgänger, die leider auch sehr aufbrausend reagieren, sind schwer im Team integrierbar.
2016 bis 2018 haben wir unseren bestehenden Code umgestellt auf moderne Sprachen, was sicherlich eine Herausforderung für einen Entwickler ist. Mit unserem aktuellen Team haben wir das geschafft und nun auch wieder ruhigere Momente. Mitarbeiter, die Überstunden gemacht haben, können diese jederzeit auch am nächsten Tag oder in der nächsten Woche abfeiern. Wir möchten nur, dass sich dies innerhalb eines Monats ausgleicht. Dank unserer flexiblen Arbeitszeiten gelingt das allen anderen Mitarbeitern problemlos.