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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeKein steifes 9 to 5, es gibt eine Gleitzeit, sollte mal keine Kinderbetreuung vorhanden sein, konnte ich im Home Office arbeiten, wenn man mal schnell weg muss, überhaupt kein Problem. Überstunden konnte ich immer abfeiern.
Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Daran gibt es nichts zu bemängeln.
Was ich an dem Unternehmen geschätzt habe, waren die Firmenfeste und die 30 Tage Urlaub im Jahr.
- das Überstundenkonto wird anfang des Monats auf 0 gesetzt
- recht hohe Personalfluktuation unter den Softwareentwicklern (dementsprechender Know-how Verlust)
- unterdurchschnittliche Bezahlung
- hohe Arbeitsbelastung, dass auch zur Unzufriedenheit der Entwickler führt
- unrealistische Anforderungen an die Entwickler
- teilweise sehr verbuggte und unnötig gestrickte Software (Clean Code lässt grüßen)
Die Mitarbeiter noch stärker mit ins Boot holen, gäbe sicherlich noch den ein oder anderen Tipp :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HKS-Systems EDV - Komplettlösungen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fachbücher werden kostenlos gestellt, Weiterbildungen muss man mit GF besprechen
Schulungen sind ein rotes Tuch. Es wird gern gesehen, wenn sich Mitarbeiter das Wissen selbst in ihrer Freizeit aneignen.
