4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Wenn jemand was gutes findet kann er es in das Feld hier drüber einschreiben.
Führungskräfte entlassen; alle
Neue moderne flache Strukturen schaffen.
Alles politisch nicht gewollt wenn man das Steuersparmodell vom Steuersparmodell der Unimedizin ist.
Nicht vorhanden fast alles Einzelarbeitsplätze Verwaltung
Disposition im Vollschichtsystem einer geht einer kommt
Gibt es nicht
Nicht vorhanden
Nicht möglich, Tochterunternehmen vom Tochterunternehmen einer großen Universitätsklinik
Wenn keiner mit dem anderen spricht gibt’s auch keinen Zusammenhalt
Wir akzeptieren Krankenscheine
Absolut falsches Management, wissen oft gar nicht was und wie ihre Angestellten die Arbeit erledigen.
Sind schlecht, nicht Einhaltung des Arbeitszeitgesetz z.B. 12h Schichten ohne Pausen/ keine Möglichkeit den Arbeitsplatz zu verlassen) Sozialkassenbetrug, Missachtung der Führsorgeplicht
Nicht gewünscht, Schnauze halten; machen
Das was muß.
Geht ja mal gar nicht
Hab ich schon von gehört
Wenig Kompromissbereit bis hin zu gar nicht
Da gäbe es viele, man sollte ganz ganz oben anfangen. Nicht bei dem normalen Fußvolk die Fehler suchen denn die machen ihre Arbeit. Wenn die Uni sich einen Gefallen tun möchte, sollte bei der Verwaltungsleitung und dem Geschäftsführer angefangen werden
Von der Leitung her kein Kollegium gewünscht
Keine Weiterbildungsangebote
Gerade mal Mindestlohn
Seitens des größten Bereiches des Unternehmens wird versucht ein Kollegium zusammen zu halten
Im größten Bereich des Unternehmens wird versucht auf ältere zu achten im Rahmen der Dienstlichen Begebenheiten
Die ganz obigen haben kein Interesse an ihren Mitarbeitern
Alles wird im stillen Kämmerlein besprochen
Es gibt einen Pausenraum.
Mitarbeiter werden wie Massentierhaltung gesehen.
Kompetente Leute im Unternehmen halten.
Grundsätzliches Misstrauen, Anzweifeln und Kritisieren
RegelmäßigE samstags und sonntagsarbeit, Kurzfristige Extradienste (ich brauch dich morgen), geteilte Dienste (6-10 Uhr und 15-19 Uhr sind 8 Stunden)
In dieser Branche mehr und mehr unüblich. So auch hier.
Gruppenbildung um den Alltag zu ertragen.
Moral und Motivation stehen nicht zur Debatte. Ein Unternehmen, welches sich der modernen Wirtschaft zuordnet, in welcher der Arbeitnehmer ein notwendiges und unzuverlässiges Laster darstellt.
Teilweise laut
CharakterSchule und "nichts ist unmöglich"
Ich kann den Dienstwagen mit nach Hause nehmen.
Kann nicht viel mehr als Mindestlohn zahlen.