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HKT 
GmbH
Bewertung

Unprofessionelle Führung, mageres Gehalt, profitiert aber (noch) von teilweise guten Vernetzungen

2,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HKT GmbH in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

HKT ist bundesweit in vielen verschiedenen Kernbereichen aufgestellt und kann hierdurch in jeder Hinsicht flexibel und robust agieren. Das Gehalt wurde noch nie verspätet gezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise irrsinnige Sparmaßnahmen bei Kfz und EDV. Insgesamt kann man auf dem Markt einige Unternehmen im direkten Vergleich vorziehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma ist in den letzten Jahren bzgl. perspektivischer Ausrichtung und Qualität der Führung (Art und Weise, Umgangston, Forderungen) immer instabiler geworen. Der Gesamteindruck der Entwicklungen ist eher "skeptisch".

Kommunikation

Klappt phasenweise mal gut und dann wieder schlechter. Schuld an Missständen sind grundsätzlich und bei jedem alle anderen. Echte Lösungen werden gern und ausgiebig gesucht, aber selten gefunden.

Kollegenzusammenhalt

Hier ist HKT wirklich kein Paradebeispiel. Der überwiegende Teil der Kollegen versteht sich aber gut. Die Hand für jemanden ins Feuer legen kann man hier aber nicht.

Work-Life-Balance

Ist OK, genehmigte Urlaube können fest eingeplant werden. Die Arbeitszeiten akkurat einzuhalten ist in beide Richtungen selbstverständlich und selten wird mehr verlangt.

Vorgesetztenverhalten

Ton und Haltung der Führung nicht nur in der ganz oberen Etage sind bei HKT inakzeptabel. Nicht eingehaltene Zusagen, mangelnde Fachkompetenz, ständige Unterschätzung der Aufgabenfelder. Mangelnde Autorität und fehlender Respekt nach unten bewirkt Selbiges in umgekehrter Richtung. Wer vertrauensvolle und aufrichtige Vorgesetzte für produktives Arbeiten benötigt, sollte weiter suchen.

Interessante Aufgaben

Breite Palette an Kunden, dadurch weit gefächerte Aufgabenfelder. In den letzten Jahren konnten neue Bereiche erschlossen werden. Ungeschickt abgegeben werden musste aber auch einiges.

Gehalt/Sozialleistungen

Niveau der Vergütung ist unterdurchschnittlich. Regulierung selten bis gar nicht und nur nach erheblicher Eigeninitiative.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden überhaupt nicht angeboten. Spezielle Nachfragen wurden bisher immer verneint. Möglicherweise ist in anderen Tätigkeitsbereichen etwas möglich. Kommuniziert wurde und wird jedoch ebenfalls nicht.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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