Arbeitgeberwechsel: Eine positiv getroffene Entscheidung
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist optimal strukturiert: Jeder sollte grundlegende Kenntnisse in allen Bereichen haben, während gleichzeitig klare Verantwortungsbereiche nach Fachgebieten verteilt sind.
Die Arbeitsatmosphäre ist professionell, jedoch keineswegs unflexibel oder behördenähnlich - im Gegenteil, sie ist locker und angenehm, und meiner Meinung nach gilt dies standort- sowie abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance steht hier im Fokus, wie wahrscheinlich in vielen Unternehmen. Der entscheidende Unterschied, basierend auf meiner Erfahrung, liegt darin, dass dieses Unternehmen tatsächlich bestrebt ist, die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern, indem die angesprochenen Themen folglich in die Tat umgesetzt werden.
Zusätzlich finden kleinere Aktionen statt, wie zum Beispiel eine Mittagspause mit zwei bestellten Foodtrucks auf Kosten der Firma, ohne besondere Feierlichkeiten – so etwas habe ich persönlich in der Vergangenheit noch nicht erlebt.
Vorgesetztenverhalten
In vielen anderen Unternehmen würde die außergewöhnlich hohe Anzahl an Geschäftsführern und Prokuristen wahrscheinlich zu Chaos und Konflikten führen.
Das ist hier nicht der Fall. Das zwischenmenschliche Verhalten erscheint mir äußerst familiär, eine Auseinandersetzung o.Ä. habe ich hier nie erlebt.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit ist abwechslungs- und umfangreich:
Als 'interne IT' gehört die Betreuung der Kollegen, anstehende IT-Projekte an allen Standorten, sowie der Mandatensupport zum Tagesgeschäft.
Gleichberechtigung
Ist gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn sich unserer Abteilung gegenüber, die ältere Generation, manchmal etwas benachteiligt fühlt, wird aus meiner Sicht, jeder Sachverhalt gleichermaßen angegangen und bestmöglich erledigt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist auf einem sehr hohem Niveau sogar falls gewünscht in doppleter Ausführung für das HomeOffice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird streng beachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung ist angemessen hoch. (zzgl. 13. Gehalt, Betriebliche Altersvorsorge, pünktlich).
Image
Ich denke mindestens die Mehrheit der Belegschaft ist stolz darauf hier zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Das Thema Weiterbildung wird hier nicht nur "gefördert", sondern regelrecht "gefordert".
Eine entsprechende Stundenanzahl für Fortbildung ist fest vorgegeben und sollte jährlich erreicht werden.
Im Vergleich zu meinen Erfahrungen aus anderen Unternehmen ist die Möglichkeit zur Weiterbildung keineswegs selbstverständlich.
Die Fortbildungszeit gilt als Arbeitszeit, und die damit verbundenen Kosten werden vom Arbeitgeber übernommen, sei es für Schulungsvideos, Webinare oder persönliche Seminare vor Ort.
Ob eine Schulung sinnvoll ist bzw. die Anmeldung stattfinden kann, wird kurz mit dem Vorgesetzten abgestimmt, und dann wird erwartet, dass man sich weiterbildet (nicht auf eigene Kosten in der Freizeit).
Da ich diese Vorgabe erst hier kennnlernen durfte, bin ich darüber sehr erfreut und äußerst dankbar.