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HLH 
BioPharma 
GmbH
Bewertung

Familiäres Unternehmen mit erfolgsversprechender Perspektive.

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt alles gut, Meckern geschieht auf hohem Niveau

Verbesserungsvorschläge

Klarere Kommunikationsstrukturen schaffen.
Detailverbesserungen.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Klima, nichts auszusetzen.

Kommunikation

Gut und schnell, manchmal werde allerdings Kommunikationswege nicht optimal beachtet

Kollegenzusammenhalt

Eingeschweißtes, kleines Team (ca. 25 Personen).
Berufliche Meinungsverschiedenheiten werden geklärt und beendet.
Viele fast freundschaftliche Verhältnisse.

Work-Life-Balance

Für das Unternehmen zählt Qualität > Quantität.
Niemand macht Mehrarbeit, nur um der Mehrarbeits Willen bzw. wird dazu gedrängt.
Überstunden werden vollständig in Freizeit ausgeglichen und verfallen nicht, Urlaub i.d.R. immer gewährt.

Vorgesetztenverhalten

Jede Meinung wird gehört. Vorgesetzte sind respektierte Kollegen.

Interessante Aufgaben

Kleines Unternehmen, sehr abwechslungsreiche Aufgaben, auch über Kernbereiche hinaus. Man bekommt mehr Einblick als bei einem Big Player.
Dadurch manchmal etwas weniger Struktur als im Konzern. Nicht unbedingt für Arbeitnehmer geeignet, die nur "Dienst nach Vorschrift" machen möchten.

Gleichberechtigung

Hoher Frauenanteil. Geschäftsführerin. Relevante Positionen werden unabhängig vom Geschlecht besetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Team, 80% jünger als 50 Jahre, Großteil zwischen 20 und 40.
Die Älteren sind voll integriert und werden nicht speziell behandelt, Rücksicht auf mögliche Defizite bei EDV-Kenntnissen, o.ä. wird genommen.

Arbeitsbedingungen

Es wird für alles gesorgt. EDV, Arbeitsplatzausstattung, etc.
Teilweise könnte das Gebäude/die Räumlichkeiten moderner sein. Aufgrund des Wachstums ist mittelfristig allerdings ein Umzug unumgänglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wurde früher vernachlässigt, wird aber immer wichtiger.

Gehalt/Sozialleistungen

Mitarbeiter werden am Unternehmenserfolg beteiligt.
Gehalt absolut zufriedenstellend, aber im Konzern verdient man i.d.R. mehr. Leistung wird auch monetär anerkannt. Für die ländliche Region ebenfalls zufriedenstellend, in Bezug auf Lebenshaltungskosten, etc.
Wenn Geld für Arbeitnehmer das einzige Kriterium ist und Betriebsklima und berufliche Selbsterfüllung keine Rolle spielen, dann nicht erste Wahl.
In Kombination mit sehr guter Work-Life-Balance und spannenden Aufgaben aber top.

Image

Sehr anerkannt in Fachkreisen (Ärzte, Labore, auch Vertriebspartner), absoluter Qualitätsführer.

Karriere/Weiterbildung

ca. 25 Mitarbeiter und flache Hierarchie, dadurch Aufstiegsmöglichkeiten natürlicherweise begrenzt.
Weiterbildung wird angeboten, aber auch Interesse zur Weiterbildung gefordert. Vorschläge können immer an die Führungskräfte gerichtet werden.

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