2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein offenes Miteinander auf Augenhöhe
Flexibles arbeiten ist kein Problem, HO nach Absprache möglich.
Man kann über alle Weiterbildungswünsche sprechen, das Potential der Mitarbeiter wird hier sehr gefördert
Betriebliches Altersvorsorge und -krankenversicherung
Zuschüsse zu den Fahrtkosten
Zuschüsse für die Kitakosten
Jobticket
Jobrad
Hier wird von dem Unternehmen viel geboten!
Hier wird sich gegenseitig der Rücken gestärkt. Wir veranstalten gemeinsame Teamtage und Weihnachtsfeiern. 1x im Monat wird zusammen auf der Dachterrasse gegrillt. Gemeinsam lachen wird hier groß geschrieben
Auch mit den Vorgesetzen begegnet mach sich auf Augenhöhe. Man ist nicht immer einer Meinung, versucht aber die bestmögliche Lösung für alle Beteiligten zu finden.
Die Aussicht direkt auf die Elbe ist der Wahnsinn. In allen Räumen haben wir eine Klimaanlage eingebaut bekommen. Etwas störend sind die Fenster bei starkem Wind. Diese werden zum Ende des Monats ausgetauscht.
Im wöchentlichen Joure-Fix tauschen wir uns aus und bringen uns auf aktuellen Stand.
Generell haben wir schnelle und direkte Kommunikationswege.
Super abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
Die Atmosphäre und den Willen sich auf neues einzulassen.
Ich kann mich frei bei der Arbeit entfalten und darf mitgestalten.
Mehr Werbung über den Hafen hinaus!
Begegnung auf Augenhöhe und kurze Wege.
Nahezu volle Flexibilität, in Absprache ist alles möglich!.
Fort- und Weiterbildung "nach Maß".
Bspw. in der Personalabteilung bekommt man sogar in der Probezeit den AEVO-Schein bezahlt und Quereinstieg heißt bei HLM am Anfang: Schulung folgt auf Schulung!
Betriebliches Altersvorsorge und -krankenversicherungskonzept.
Zuschüsse zu den Fahrtkosten und der Kinderunterbringung.
Prämien (Corona und Inflationsausgleich) und Fahrradleasing.
Bei aller Vielfalt immer ein Team.
Kooperativ und nah, Fehlerkultur ist keine Einbahnstraße.
Wenn man etwas benötigt bekommt man es auf kurzem Dienstweg.
Die Firma lebt im ständigem Austausch
Großer Raum zur eigenen Entfaltung.