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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
He keeps the contact with his employes and he cares about us too.
I think that he does nothing wrong.
I have nothing to say. Just continue like that.
Man kann eigenständig arbeiten und erhält mit steigender Kompetenz mehr Verantwortung. Das Arbeiten im Team macht sehr viel Spaß, das liegt auch nicht zuletzt an dem tollen Kollegium. Durch das Einarbeiten in neue Themenbereiche wird man ein geschätzter Ratgeber für die Anderen.
Man muss für seine Ausbildung kämpfen, d.h. um Termine bitten, damit eine Kollege Zeit bekommt, mir etwas beizubringen. Durch die kleine Unternehmensstruktur und das relativ enge Portfolio, können zusätzliche Lerninhalte nur schwer vermittelt werden.
Ich würde mir folgendes wünschen:
- Eine klare Arbeitszeitenregelung für Azubis, die auch Überstunden und Lernzeiten während der Berufsschule berücksichtigt
- Regelmäßige Ausbildungsgespräche mit Zielvereinbarungen
- Reservierte Zeit mit den Kollegen und keine ausschließliche Ausbildung neben dem Tagesgeschäft
+ sehr nette Kollegen
- manchmal gedrückte Stimmung durch nicht nachvollziehbare Weisungen seitens der Geschäftsführung
Eine mögliche Übernahme wurde bereits beim Bewerbungsgespräch erwähnt. Generell bildet der Betrieb zum Eigenbedarf aus.
Generelle Arbeitszeit ist von 8 bis 16.30 Uhr, Montag bis Freitag. Überstunden enstehen grad im Außendienst, werden aber nicht vergütet.
Eine Erfassung der Überstunden erfolgt auch nicht, folglich werden diese auch kaum "abgebummelt".
Eine Besonderheit: Im Gegensatz zu fast allen anderen Betrieben, ist die Anwesenheit nach der Berufsschule bis zum regulären Feierabend verpflichtend!
Das Gehalt wird stets pünktlich gezahlt. Im Vergleich zu Mitschülern befindet sich die Vergütung im unteren Drittel. Weitere Bezüge hinsichtlich Weihnachts-, Urlaubsgeld o.Ä. gibt es nicht.
Persönlich:
+ sofort per Du
+ fairer, freundlicher Umgang
+ Bei privaten Notfällen sehr flexibel
Fachlich:
+ Ausbilder = Abteilungsleiter
- keine explizite Ausbildung, eher learning-by-doing
- lediglich firmenrelevante Ausbildungsinhalte
Die Arbeit mit Ärzten ist oft nicht einfach, dort trifft oft Erwartungshaltung auf Realität. Außerdem signalisieren viele Kunden ihr Unverständnis bezüglich der Preise, dies resultiert oft in einem unfreundlichen Kundenverhältnis.
Am Anfang der Ausbildung gibt es viel Langeweile, da kein Kollege Zeit für die Ausbildung hat. Mit der Zeit werden die Aufgaben vielfältiger mit Ziel, alle typischen Aufgaben der Technik abdecken zu können. Dazu gehört vorrangig der Außendienst in Arztpraxen und der telefonische Support bei Hardwareproblemen.
Das eigentliche Aufgabenfeld scheint über Jahre hinweg gleich aber es gibt immer wieder neue Probleme die für Abwechslung sorgen.
Man wird von allen Kollegen respektiert und ernstgenommen. Für einfache Arbeiten ist sich keiner zu Schade, diese werden auch nicht abgewälzt.
Dienstlaptop und Diensthandy (Was auch selbsverständlich ist)
Bezüglich Diensthandy: Man MUSS 24 Std erreichbar sein
Dienstwagen (Für Vertrieb und Aussentechniker ggf Teamleiter)
Frisches Obst und Freie Getränke
Es gibt zuviel negatives daher die Empfehlung - FINGER WEG!!!
Diese Firma versteht es nicht sich als Dienstleister bei Kunden anzukommen sondern als Geldmaschiene und Verheizer!! Somit gräbt sich die Firma Ihr eigenes Grab weil jeder Mitarbeiter dieses erkennt und früher oder später kündigt. Somit ein hoher Personalverschleiß
Komplettes Umdenken an oberster Stelle
Mit Firmenevents wird sich bemüht ein lockeres Verhältniss anzustreben aber der normale Arbeitstag zeigt andere Vorgehensweisen
Intern wird viel negatives Kommuniziert da Mitarbeiter sich untereinander ja auch austauschen.
Von aussen hat die Firma auch kein gutes Image mehr (Hohe Preispolitik und mangelhafter Support)
Oft gibt es Überstunden da Termine falsch geplant werden. Urlaub kann man nicht jeder Zeit nehmen da zuviel Arbeit und zu wenig Personal vorhanden ist und man regelrecht um Urlaub und Überstunden betteln muss. Auf Familie wird selten Rücksicht genommen da ob Kind krank oder man selber krank war ein Gespräch mit der Geschäftsführung zur Folge hat warum man denn krank war und weshalb auch so lange bzw wird einem ein schlechtes Gewissen eingeredet in Form von "Nicht Teamfähig" und "unkollegiales Verhalten"
Es gibt mehr interne Schulungen als Zertifizierte Schulungen. Und dann auch nur sehr sparsam. Aufstiegschancen sind sehr gering da flache Herarchie.
Für Berufsanfänger wären die Gehälter okay aber nicht für jene die schon einige Jahre lang gearbeitet haben. Pro ist ein Firmenwagen aber auch nur für Aussendienstler.
Müll wird getrennt
Das miteinander ist schön aber man muss wissen mit wem man was bespricht
Direkter Vorgesetzte überfordert,launisch und zu impulsiv
Zu große Räume das man nicht richtig in ruhe Arbeiten kann und es deswegen auch sehr laut sein kann. Für eine gute Kommunikation(wenn man sie mal führt) sind die Bereiche nah beinander. Diensthandy ist auf teils neustem Stand. Laptops sind verbesserungswürdig bzw werden andere Stellen bevorzugt. Klimaanlage wäre schön da es schon sehr stickig und warm werden kann.
So gut wie garnicht. Erst dann wenn man Fehler gemacht hat bzw auch nicht gemacht hat, da es mal wieder ein Kunde gibt der mit der Arbeitsweise, des Preisfaktors oder mit einem ungenügenden Support Probleme hat
Teils kann es schon sehr fordernd und spannend sein aber letztendlich ist es zu 70% immer das selbe und man muss sich mehr mit Problembewältigung beschäftigen die nicht sein müssten
Man wird als Mensch erkannt und nicht als Maschine. Die Gefühle der Arbeitnehmer werden nicht missachtet und ein offenes Ohr ist jederzeit für einen da. Gesundheit wird sehr geschätzt und das Betriebsklima steht an einer sehr hohen Stelle.
Die Überstunden werden leider nicht angerechnet, das deprimiert einen sehr, da an manchen Tagen viele anfallen können. Das nimmt einen dann später auch die Lust am Arbeiten, wenn man weiß es könnten wieder welche anfallen und man hat nichts davon, außer verlorene Zeit :( Aber vielleicht bekommt dieses Unternehmen diesen Makel irgendwann noch hin :)
Ausgleich von Überstunden einzuführen, bitte :)
In Erfurt war ich die Einzige Azubine, was jetzt nicht sonderlich schlimm ist, denn unter den Kollegen sind alle Altersklassen vertreten. Wirklich lobenswert ist, dass das Unternehmen immer bestrebt ist seinen Azubi mit einzubeziehen wann immer es auch geht und die Meinung dessen wurde auch immer gerne gehört.
Gemeinsame Aktivitäten in dieser Firma. Das ist wohl ein Punkt, den man nur schwer woanders sucht und zu finden erhofft. Der Firma H+M ist es sehr wichtig dass sich alle miteinander verstehen, dafür ist es auch notwendig sich außerhalb der Geschäftszeiten zu treffen. Aufgrund dessen werden im Jahr ein Betriebsausflug und ein Kinderfest, zu dem die Familie eingeladen ist, veranstaltet. Eine Idee die ich wirklich sehr schön finde und die zeigt, dass die Arbeitnehmer wirklich ein wichtiges Gut sind und das Betriebsklima an einer hohen Stelle steht.
Auch nicht zu vergessen: jeden Montag wird frisches Obst und Gemüse für die Woche angeboten an denen sich jeder Mitarbeiter zwischendurch stärken kann. Getränke stehen auch jedem Mitarbeiter zur Verfügung (Säfte, Wasser, Schorle, Kaffee, Tee etc pp). Für die lieben Raucher werden auch Raucherentwöhnungen angeboten ;)
Nach der Ausbildung ist das Unternehmen natürlich bestrebt seinen Azubi, den er so schön aufgepäppelt hat, auch zu übernehmen, vorausgesetzt das dieser auch das gewisse Interesse zeigt.
Egal ob single oder schon mit Kind, die Arbeitszeiten sind sehr zuvorkommend! Wenn man keine Überstunden machen muss :( Leider ein großes Makel: Die Überstunden werden nicht angerechnet und davon können schon in heißen Phasen einige anfallen, dafür darf man aber auch mal früher gehen, wenn man denn einen Termin hat. Da streitet keiner, außer es ist gerade Hochtour...
Im IT-Wesen ist die Ausbildungsvergütung schon deutlich besser als in anderen Berufen. Die Firma H+M gleicht sich dem den anderen Unternehmen an. Aber keine Angst. Für einen Azubi nicht zu wenig :)
Weihnachtsgeld und Urlaubsgelt gab es leider nicht für den Azubi, aber da sucht man ja auch wie die Nadel im Heuhaufen :( Dafür kann man sich auf eine stets pünktliche Zahlung freuen :) Nie einen Tag zu spät, dann lieber einen Tag vorher, eine wirklich schöne Devise :)
Die Ausbilder sind sehr zuvorkommend, verständnisvoll und stehen einen zu jeder Zeit zur Seite, wenn man mal ein Problem oder eine Frage hat. Kollegiales Verhalten ist ein hohes Gebot, das ich immer sehr geschätzt habe!
Strenge und Sturheit findet man hier wohl nicht im Übermaß. Es ist der Firma sehr wichtig, dass die Angestellten Spaß an ihrer Arbeit haben, auch findet man viele Gelegenheiten in denen man sich mit seinen Kollegen freudig unterhalten kann, ohne das ein schiefer Blick von der Seite kommt, dass einen mitteilen soll, man solle arbeiten und nicht reden. *TOP
Hier habe ich wirklich richtig gelernt, wie wichtig es ist mit einen lächelnden Herzen auf Arbeit zu gehen.
In meiner Ausbildung war zu Beginn mein Aufgabenbereich noch etwas mager, was zwar für die Kürze verständlich war, aber ich hatte mir erhofft auch mal eine kleine Abwechslung zu bekommen. Alles hat seine Zeit :)
An Ausstattung hat man alles was man an Utensilien benötigt für einen ordnungsgemäßen Schreibtisch.
Dementsprechend verlief dann auch die Abwechslung. Jedoch durchlief man jeden Teil der Firma, sodass man in alle Arbeitsprozesse eingewiesen wurde und von allem nur dazu lernen konnte. Weiterhin ist auch hier ein großer Pluspunkt enthalten! Die Firma bemüht sich wirklich sehr, dass sein Azubi auf den neusten Stand ist und Bildung wird hier sehr geschätzt, aus diesem Grund darf man die extra Kurse besuchen die eine überbetriebliche Weiterbildungseinrichtung anbietet! *Daumenhoch
Das absolute was ich je kennen lernen durfte! Es ist jedem sehr wichtig, dass man mit ins Team integriert wird, das Freundlichkeit untereinander besteht und jeder respektiert wird. Meiner Arbeitsstelle zuvor habe ich es zu verdanken, dass ich bei diesem Unternehmen Kollegiales Verhalten und Respekt untereinander nun hoch zu schätzen wusste! Ausbildungsklischees? Hier total fehl am Platz! Man ist ein vollwertiges Mitglied der Arbeitsgemeinschaft, von Beginn an der Ausbildung!
Es ist Dtl. größtes Systemhaus mit Fokus auf den Arztbereich, es macht Spass in einem großen Team über mehrere Standorte verteilt immer einen Experten ansprechen zu können und viele große wie auch kleine Projekte zu stemmen. Es bleibt Raum für Innovationen im Alltag, der Führungsstil ist durch Motivation geprägt anstelle durch Druck und unerreichbare Vorgaben.
bei 70 Mitarbeitern geht schon mal der Überblick verloren, alle Aufgaben und Prozesse anfangs richtig zu überschauen dauert eine Weile. Die Kunden werden immer anspruchsvoller, was vor allem im Supportbereich nicht immer leicht ist.
An einigen Stellen sind die Abläufe noch nicht ganz rund,
die Kommunikation zwischen den Standorten könnte verbessert werden.