5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Pünktliche Bezahlung.
Der Gehalt ist nicht genung.
Es kann die Versandkosten nicht dazu gerechnet damit mehr Kundenzufriedenheit zu haben.
Man wird nie allein gelassen
Kann nichts finden
Kann ich keine finden
Wer Freude am Umgang mit Menschen hat ist hier sehr gut aufgehoben
Firma gibt es seit über 50 Jahren die Qualität der Produkte ist TOP die bestätigen meine Kunden und alle Kunden jedes mal. Nur manche Kollegen übertreiben es bei der Kundenbetreuung (Anrufe /Gespräche), merken nicht wenn der Kunde mal nicht gut drauf ist, und labern ihn trotzdem zu. Dass bnervt den ein oder anderen Kunden.
Kann meine Zeit frei einteilen bin optimal aufgestellt
Wir haben mindestens 1-2 mal im Monat Besprechungen im Verkaufsbüro es wird alles neue vorgestellt und speziell geschult damit die Produkte auch richtig beschrieben werden. Für jede Aktion kommen neue Produkte ins Portfolio und Vorteile Für MA und Kunden.
Da ich nur auf reiner Provisionsbasis arbeite kann ich mein Einkommen selbst bestimmen. Bei vollem Einsatz und Erfolg ist die Provision TOP. Wenn ich mich etwas zurücknehme fällt es logischerweise geringer aus. aber das ist mir bewusst. Da ich auch einen Umsatzstatus erreicht habe, bekomme ich auch monatlich eine Leistungsprämie. Zusätzlich werden Wettbewerbe ausgelobt, bei denen ich mich beweisen und messen kann sowie noch zusätzliches Einkommen generieren kann.
Bei Problemen wird immer geholfen, so habe ich im laufe der Jahre auch nutzen können, als mal mein Auto kaputt ging, wurde mir ein Darlehn gewährt.
TOP
Ich bin seit über 25 Jahren dabei und jetzt mittlerweile auch dem älteren Semester angehörig. Keine Beanstandungen
Führungskräfte kommen alle von der Basis und ich bin super zufrieden
Wir bekommen alle 8 Wochen neue Kundenkontakte, alle Kunden die ich Betreue werden mir zur Verfügung gestellt, es gibt keinen Kundenschutz. Also ein Kunde den ich auch einer Veranstaltung geworben habe und nicht in meinem Gebiet wohnt, wird vom anderen Kollegen weiterbetreut, So bekomme ich auch andere Kunden von Kollegen die Neukunden bei mir geworben wurden. Immer ein Geben uns nehmen.
Lässt manchmal zu wünschen übrig Ober im Großen und ganzen OK
Meine Vorschläge zu neuen Vorgehensweisen und Veranstaltungen werden angehört und auch zum Teil angenommen. Ablehnungen werden begründet
Sehr abwechslungsreich jetzt wieder nach Corona nicht nur am Telefon sondern auch Veranstaltungen die die Basis des Vertriebes ausmachen
Wenn was ist wird geholfen
Machen zu wenig konkrete Angebote um Mitarbeiter zu halten, extra Arbeitsaufwand wie Überstunden werden nicht vergütet
Wenn man seinen Umsatz bringt oder sogar jedes Jahr steigert, dann sollte man diesen Mitarbeiter halten, so dass man nie auf die Idee kommt, sich was anderes zu suchen
Super Kollegen, Arbeit macht Spaß
Wer gut arbeitet kann auch flexibel seine Vorgaben erfüllen, vor allem wenn sie selbst gesetzt werden und umsetzbar sind
Zu wenig... Ist also noch stark ausbaufähig, vor allem bei Leuten die jedes Jahr ihren Umsatz steigern
Super Kollegen und Kolleginnen
Da ich selber in der Branche weiß wie der Job zu machen ist, habe ich viele Freiheiten bekommen und mir wurde nicht reingequatscht.. Wenn es Probleme gab, wurden Lösungen gemeinsam gefunden
Ohne Laptop, sehr Altmodisch mit Karteikarten, die 8 mal im Jahr neu ausgedruckt wurden, man bekam nie alle seine eigenen Kunden
Umsatzstarke und hart arbeitende sollten mehr gefördert werden, auch was die Bezahlung betrifft.. Da kommt zu wenig von der Arbeitgeberseite .. Undurchsichtig was Bezahlung der Kollegen betrifft, die den selben Umsatz bringen
Home Office ohne Einschränkungen
Teammotivation
Mehr digitale Lösungen einbinden