17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
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Es war der Schlimmste Zeitraum meines Lebens
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Eifach stressig
Ausbildungsvergütung
Ist Okay
Die Ausbilder
Er schreit die ganze Zeit.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Einfach schlimm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Vorgesetztenverhalten
-1 Stern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das schlimmste was mir bisher widerfahren ist.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
unterirdisch ...
Umgang mit älteren Kollegen
alle werden gleich mies behandelt
Vorgesetztenverhalten
wenn man minus Sterne verteilen könnte wäre das hier angebracht !
Gleichberechtigung
alle werden gleich mies behandelt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Schlimm einfach nur schlimm
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Hier müsste man minus Sterne verteilen
Gleichberechtigung
Alle werden gleich mies behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nach der Entlassung sah ich das Licht am Ende des Tunnels
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den gesamten Rest.
Verbesserungsvorschläge
- Abschaffung der chronischen Überwachung der Arbeitnehmer
- Die Softwareentwicklung komplett an die "Abteilung" der Softwareentwicklung abgeben
Arbeitsatmosphäre
Extrem schlecht, jeder Mitarbeiter kannte den Terminkalender der Quelle allen Übels auswendig und war froh, wenn diese genannte Quelle außer Haus war.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten waren nicht gegeben. Es hieß pünktlich um 8:00 am Arbeitsplatz zu sein, bis open end. Pünktlicher Feierabend ist nur selten möglich, da die vermeintlich erledigte Arbeit noch kontrolliert werden muss - In der Regel konnte man hinterher von vorne Anfangen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist in diesem Unternehmen nicht möglich, da Sotftware-Entwickler folgt gleich die Geschäftsführung.
Weiterbildungen wurden keine Angeboten. Auch auf Nachfrage wurden aus Zeitgründen keine gewährt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurschnittlich, was damit begründet wurde, dass die Mieten in Celle nicht so hoch seinen. Gehaltsverhandlung wurden einem in nachhinein als "Erpressung" vorgeworfen.
Es wurde eine BAV angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Mülltrennung vollzogen.
Kollegenzusammenhalt
Unterhalb der Kollegen war die Stimmung super und solidarisch. Jedoch hast dies auf Grund der hohen Mitarbeiterfluktuation stätig nachgelassen. Der Name eines neuen Kollegen wurde sich in der Regel erst nach Ablauf der Probezeit gemerkt, da diese in der Regel von aus Eigeninitiative die Flucht ergriffen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Kategorie "Gleichberechtigung"
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft, könnte ich 0 Sterne geben, würde ich dies tun. Die Arbeit eines jeden Mitarbeiters wird so angesehen als würde man gegen das Unternehmen arbeiten.
Tatsaschen werden verdreht, sodass der Angestellte schlecht da steht. Zudem sind Absprachen, die getätigt wurden nach einem Tag wieder obsolet und tragen zum allgemeinen Unmut bei.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude befindet sich in einem kleinen Dorf im Landkreis Celle.
Das Gebäude selbst ist eine Doppelhaushälfte neben dem Privatwohnsitz der Geschäftführung.
Die öffentliche Verkehrsanbindung ist sehr schlecht, daher sollte man in Besitz eines fahrbaren Untersatzes sein.
Kleine Büros unter dem Dach. Hardwardware war zu meiner Zeit veraltet.
Unten im Aufenthaltsraum/Küche, wurde regelmäßig Geraucht und der Rauch stieg hoch in die Büroräume. Dementsprechend roch man selber zum Feierabend wie nach einem Kneipenbesuch.
Kommunikation
Fand stets in einer Lautstärke nahe des Gehörschadens statt - Gehörschutz wird also empfohlen. Konstruktive Kritik wird nicht angenommen und mit Erhöhung der Lautstärke quittiert. Gleichzeitig wird dem Mitarbeiter gegenüber regelmäßig Kritik unterhalb der Gürtelinie geäußert. Ein Hinweis, dass man sachlich miteinander kommunizieren möchte wird mit einer Rüge oder dem Verweis den Büros belohnt.
Gleichberechtigung
Hier muss ich meinen Respekt zollen, egal welchen Alter, Geschlechts oder Nationalität, es werden alle Mitarbeiter gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Je nach Aufrag sind durchaus interessante Aufgaben dabei. Jedoch wird man in der Kreativtität als Software-Entwickler komplett angeschränkt, sodass selbst die kleinste Abweichung vom "Standard" mit der bereits erwähnten Kritik unter der Gürtellinie belohnt wird. Auch war jede Aufgabenstellung stets bis vorgestern zu erledigen, was die Umsetzung noch viel unangenehmer gemacht. Auch wurde bei jeder Aufwandsschätzung penibel darauf geachtet, dass diese auch ja nicht um eine Minute überschritten wurde.
Image
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Keine Zeit für Praktikanten
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man konnte sich um private Angelegenheiten kümmern, da man zu wenig Aufgaben hatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Kontakt mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Zeit für Praktikanten nehmen und eine ausreichende Aufgabe schildern.
Arbeitsatmosphäre
Kaum bis kein Kontakt mit tatsächlichen Angestellten. Auszubildende, welche selbst erst einen Monat hier waren, sind für die Betreuung für Praktikanten zuständig. Folglich witziger Umgang, aber Sie waren ähnlich Planlos wie wir.
Kollegenzusammenhalt
Die Azubis hielten gut zusammen, hatten aber auch nur sporadisch Zeit für Praktikanten.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kontakt.
Kommunikation
Von einen Beiläufig gehörten Spruch des Arbeitgebers "Für Praktikanten habe ich keine Zeit" bis zum nur einmaligen Kontakt mit dem Arbeitgeber. Bis zum nur einmaligen Kontakt mit dem einzigen Entwickler im Haus, welcher auf Anfrage des Praktikanten einmal mitgeholfen hat. Die Firma hat anscheinend keine Zeit für Praktikanten, nimmt aber dennoch 2 gleichzeitig auf. Fragwürdig.
Interessante Aufgaben
Nur unklar definierte Aufgabe welche uns über 3 Wochen unterhalten sollte. Hierbei waren wir nach 1 1/2 fertig und hatten anschließend nur noch wenig zu tun.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Scheußlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Ständige gebrüll.
Arbeitsatmosphäre
Naja, ausser dem Gebrülle und den Gängeleien...
nein, auch hier nicht gut.
Work-Life-Balance
Ich habe schon Feierabende und Wochenende mit Bauchschmerzen verbracht mit den Gedanken an den kommenden Arbeitsalbtraum.
Karriere/Weiterbildung
Man Lernt zu überleben, und nimmt viel erfahrung im umgang mit Cholerikern mit.
Kollegenzusammenhalt
Zwangsläufig der fall. Wobei dies schwierig ist, da ein häufiger personalwechsel stattfindet.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso mieß wie mit den Anderen kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man von den Ständing gängeleien und dem gebrülle mal absieht... nein, immer noch nicht gut.
Arbeitsbedingungen
Überstunden an der Tagesordnung. Wenn man es wagt sich zu wehren bekommt man 'strafstunden', die man unbezahlt arbeiten soll.
Kommunikation
Man bekommt gesagt was den Projektleitern nicht gefällt... ob man will oder nicht.. und alle wissen dann davon.
Gehalt/Sozialleistungen
Das war meine meinung nach OK, aber ist die umstände nicht wert.
Gleichberechtigung
Das ist leicht, man hört das alle gleich behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind Spannend
Image
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Prädikat: Gesundheisschädlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche die ein Feld für interessante Tätigkeiten offen lässt, wäre da nicht ....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Klima, der ständige Druck, das Geschrei und die Gängelungen den man TÄGLICH ausgesetzt ist.
Verbesserungsvorschläge
Komplettwechsel der Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal. Man wird quasi 24 Stunden "rund getickt". Für empfindliche Gemühter ist es mMn gesundheitsschädlich.
Image
In der Branche mittelmäßig, da einige Kunden mittlerweile auch den Umgang mit den Mitarbeitern zugetragen bekommen und beurteilen. Auch mit den Kunden selber wird nicht immer freundlich umgegangen und diese bemerken das, weil die Geschäftsführung dann oft über Wochen nicht erreichbar ist und man selber vor der Geschäftsführung die Gesprächszeiten mit sauren Kunden rechtfertigen muss.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist nicht gegeben, da man das Erlebte immer mit nach hause nimmt, egal ob gerade der Kollege oder man selbst betroffen war. So richtig zu Ruhe kommt man einfach nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nur Firmeninterne von der aus einer Person bestehenden Leitung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich und es meiner Meinung nach auf keinen Fall wert sich auf dieses Arbeitsverhältnis einzulassen .... Wenn man das nur vorher gewusst hätte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist wohl Mitorganisator des lokalen Dorffestes.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen ist der Zusammenhalt schon aus der Not heraus gut...
Umgang mit älteren Kollegen
Diese gibt es nicht mehr und sind kurz vor mir geflüchtet.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisches Sozialverhalten beinahe schon diskriminierend und ungerecht. Die Limitierung bei der Beschreibung ist hinderlich hier ins Detail zu gehen um Ross und Reiter zu nennen.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel unerträglich, da man das Gebrüll oft durchs ganze Haus hört. Technisch ist der PC zum arbeiten ausreichend. Belüftung war für mich als Nichtraucher problematisch. Es wird zwar in den Büros nicht geraucht, aber unten im Besprechungsraum... Der Rauch zieht durchs ganze Haus und vernebelt auch sichtbar dann die Büros. Im Sommer müssen sich Standventilatoren organisiert werden um in dem Teil des Wohnhauses in dem man arbeitet wenigstens etwas Abkühlung zu bekommen. - Man arbeitet im Wohnhaus des Chefs. Da dieser einen Hund hat, muss man bei evtl. Allergien das so hinnehmen.
Kommunikation
Kommunikation beschränkt sich im wesentlichen auf das was man schafft. - Oder besser gesagt, das was man nicht geschafft hat oder aus Sicht des "Beurteilers" schlecht gelöst war. (Auch hier kann man aufgrund der Wortzensur keine Details nennen)
Gleichberechtigung
Hier werden alle gleich-schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Es sind durchaus interessante Dinge dabei. Allerdings unterliegt man ständig unglaublichem Druck der keine Gestalltungsmöglichkeiten und Freude an der Sache zulässt. Zugegeben: Zeitdruck ist ein Problem von keinen Firmen. Aber hier kommen nochmal ein paar Schippen auf dieses Pensum drauf.
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Stunk + Zeterei = Flucht nach Praktikum
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechteste Atmosphäre, die man sich vorstellen kann. Ständige Wutanfälle und unbegründetes schlechtes Verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Cholerische Anfälle im Übermaß!
Hat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen. Gute Hard- und Software. Nichtraucher Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tägliche cholerische Anfälle / Diskriminierung des Chefs sind zu Erwarten. Viel Zeitdruck und Stress. Wenig Freiheiten in der Kreativität. Am besten 10-12 Stunden pro Tag arbeiten. Überstunden werden bei den meisten Mitarbeitern nicht bezahlt. Schlechtes Arbeitsklima da schon ab morgens das Geschrei im ganzen Haus zu hören ist. Sehr hoher Mitarbeiterwechsel.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterpolitik umstellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HM-Software durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden HM-Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HM-Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.