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HME 
Brass 
Germany 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HME Brass Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HME Brass Germany
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HME Brass Germany
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Seine private Seite bei der Arbeit verstecken

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ein sehr gutes Miteinander, auch abteilungsübergreifend

4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist sehr offen und bei Fragen stehen die Mitarbeiter jederzeit zur Verfügung um zu unterstützen.

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Überstunden werden auf einem Stundenkonto gesammelt und können dann flexibel abgebaut werden.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Es herrscht ein respektvoller Umgang und man kann sich jederzeit bei Problemen oder Fragen an seinen Vorgesetzten wenden.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Es gibt viele Projekte in denen man sich einbringen kann.

5,0
Work-Life-Balance

Voll planbare 35 Stunden Woche. Was will man mehr?

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