477 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
477 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
hmmh – Leading in Connected Commerce Vorstellungsgespräche
hmmh
–
Leading
in
Connected
Commerce
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess war sehr gut!
Bewerber/inHat sich bei hmmh multimediahaus AG in Bremen als Initiativbewerbung beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Tolle Atmosphäre
- Sehr natürliches Kennenlerngespräch
- Interessierte und sympathische Ansprechpersonen
- Viel und interessante Informationen zur Stelle und zum Unternehmen
- Erlaubten einen guten Einblick in die Kultur
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparenter Prozess und super Atmosphäre
Bewerber/inHat sich bei hmmh multimediahaus AG in Bremen als Junior E-Commerce Consultant (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde sehr schnell kommuniziert und klar gesagt, was vom Bewerber erwartet wird. Auch der Prozess ist gleich klar gewesen. Im Weiteren wurde man freundlich, kompetent und gut vorbereitet durch das Gespräch geführt.
Die Unternehmenskultur und die Strukturen wurden schnell klar und spiegeln sich vermutlich wider.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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It was like talking with an old friend
Bewerber/inHat sich bei hmmh multimediahaus AG in Bremen als Full-Stack Developer (m/w/d) (Java) beworben.
Verbesserungsvorschläge
It was really great the whole experience. The people were really friendly, and I never felt uncomfortable during the interview.
Kudos!
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Very nice interview
Bewerber/inHat sich bei hmmh multimediahaus AG in Bremen als Student*in als Computer-Linguist | Data Specialist (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
It was a pretty calm interview. I appreciate that specially given the stress it can eventually triggers.
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Tolles Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei hmmh multimediahaus AG in Bremen als Student:in für den Bereich Testmanagement (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch war sehr freundlich und angenehm. Lockere Atmosphäre, meine Nervosität war sofort verschwunden. Mir wurde alles sehr verständlich vorgestellt und erklärt Die Persönlichkeit des Bewerbers steht auch im Vordergrund! Klasse.
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Application and first stage interview
Bewerber/inHat sich bei hmmh multimediahaus AG in Bremen als (Junior) Web Analytics Engineer (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Good: Positive feedback to the application, fast reply, professionalism, constructive talk.
- Can be optimized: Value more willingness to work and learn
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Solides und gutes Gespräch
Bewerber/inHat sich bei hmmh multimediahaus AG in Bremen als Student*in im Business Development (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Was ist gut?
- angenehmes Gespräch, durch flache Hierarchien
- Gute und erweiterte Darstellung des Jobangebots
- Arbeitsablauf wurde näher erklärt
- Erwähnung von einigen Tools mit dem das Unternehmen arbeiten (z.B. Jira, sales force, etc.)
- Raum zum Fragenstellen
- Gute Reaktion und Beantwortung auf Fragen
- Während des Gesprächs öfter auf das Gesprochene nochmal eingegangen und nachgehackt
- Es wurde darauf eingegangen, dass das auftreten des Unternehmens durchaus wichtig ist, durch Erwähnung von der Nutzung der CI-Elemente
- Kontakt für weitere nachfragen wurde genannt
- ungefährer Zeitraum der Rückmeldung wurde genannt
Was war verbesserungswürdig?
Ich fand so ziemlich alles gut. Das Bewerbungsgespräch hatte gute fünf Phasen. Von meiner Seite aus:
Das einzige wo ich etwas bei Fragen zurückgeschreckt habe, war nach der Erwähnung von Datenschutz und Unterschreiben von MDA´s. In Kombination mit der bitte nach Diskretion in der Stellenbeschreibung, schreckte ich für die näheren Nachfragen ab. Vor allem was das Tagesgeschäft und Projektgeschäft anging.
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My interview experience
Bewerber/inHat sich bei hmmh multimediahaus AG in Bremen als Full-Stack Web-Entwickler (m/w/d) (PHP / React) beworben.
Verbesserungsvorschläge
The experience of my interview was surreal. The people were really friendly and informative.
For me, the interview was perfect and I do not find anything that should be optimized.
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Professionell
Bewerber/inHat sich bei hmmh multimediahaus AG in Bremen als Junior Partner Manager (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Das Gespräch war angenehm und durchlief einen roten Faden
- Die freie Stelle wurde sehr transparent beschrieben
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Nice interview for Frontend Developer position
Bewerber/inHat sich bei hmmh multimediahaus AG in Bremen als Frontend Developer (m/w/d) (Angular) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Applying for a vacancy is carried out through the company portal. This creates a personal profile of the candidate and, if necessary, you can add the missing documents. Application processing time is one week. Conveniently, the invitation to the interview had more than two options for starting the interview. Recruiters respond to emails very quickly and in detail. At the same time, only the names of the interviewers were indicated in the invitation to the interview. At first, you might think they were recruiters, but a simple search on LinkedIn profiles clarifies the issue of interviewer positions in the company. The good thing is that interviewers' names are unique within the company, so their LinkedIn profiles are easy to find. In my opinion, it would be convenient for the candidate if he immediately saw in the invitation for an interview not only the names, but also the names and positions of the interviewers. This will shorten the correspondence with recruiters to clarify important details.
The first interview immediately with the leaders of the development team. I think this is ideal for the candidate because you can hear what the leaders are talking about the company
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