Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hmmh – Leading in Connected Commerce die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 276 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als Entwickler ist man eine Ressource, das wird einem oft auch so vermittelt. Offensichtlich wird es, wenn es mal schlechter läuft - Entwickler sind die ersten, die gehen müssen und nicht irgendwelche Scrum-Leute, Agile Coaches o.Ä.
Offene, kollegiale Atmosphäre - geprägt von Teamgeist und direkter Kommunikation untereinander.
Transparente, direkte und unkomplizierte Kommunikation mit kurzen Wegen und einem offenen Austausch auf allen Ebenen.
Jeder ist hilfsbereit und im Team wird sich gegenseitig unterstützt. Professionelle Arbeit wird mit einer guten Portion Humor kombiniert.
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten schaffen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Wenn es gut läuft, ist alles dufte, man feiert sich und berichtet von tollen Umsätzen (von denen man als Mitarbeiter nichts hat)